当了接盘侠，主管却乐开了花！
最近，1个两年前被强行划走的项目因管理不善，高层有意将这个项目再合并回来。听到这个消息，办公室哀嚎不断：当初效益正高给分离走了，本就怨声载道；现在搞成烂摊子，却甩回来让我们背锅，公平何在？
眼看群情激奋，我不免好笑，这是个值得庆祝的事，咋就这么不情不愿呢？
为什么这么讲？原因有二：
1、高层有意让我们来收拾烂摊子，说明领导认可我们，觉得我们有能力让这个项目起死回生。毕竟那不是一个小项目，可以随随便便就放弃。
2、这个项目本来就是从我们部门分离出去的，对它知根知底，潜力在哪里，其实心里有数。现在合并回来，要纠正回正轨，肯定有困难，也会走弯路，但利用的好，很容易出成绩、大放光彩。
所以啊，乐都来不及，还嚷嚷啥呀？
这就是心态问题，心态是人们内心的想法和外在的表现。它有两种：积极心态和消极心态。
心态影响成就。面对同一件事物，保持积极还是消极的心态，会将结果引向不同的走向。
来看个故事：
有这样一个家庭，母亲是赌鬼，还经常偷东西。父亲是个酒鬼，并且吸毒，还经常打骂家人。
他们有一对双胞胎儿子，孩子们长大后，哥哥也像父母那样偷盗吸毒，无所不为，被关进了监狱，而弟弟却不同，事业成功，婚姻美满。
记者很好奇，分别采访了这对兄弟，先在监狱采访哥哥，问他为什么落得如此境地？哥哥叹气：谁叫我有这样的家庭？谁叫我有这样的爸爸和妈妈呢？
记者转而采访弟弟，问他为什么能有今天的成就，没想到弟弟的回答，居然与哥哥一模一样：谁叫我有这样的家庭！谁叫我有这样的爸爸和妈妈呢！
可见，决定一个人成就，不是外在的环境和机会，而是你内在的信念和心态。
心向太阳，春暖花开！愿你的明天灿烂如花！
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