探索管理166：如何用阅读来培养员工（十一）定期检查和评估

利用阅读来培养员工是一种很好的方法，

具体应该如何操作呢？

第四个要点，

是需要定期检查和评估。

对于员工的阅读情况和学习成果，

我们要定期检查和评估，

了解员工的学习情况和进步程度，

并根据实际情况进行调整和改进。

小陈最近在进行自己的阅读计划，

领导和她共识了每周检查一次执行情况。

在最近的一次检查中，

领导发现小陈的阅读进度超过了计划，

询问之下，

发现这本书是小陈的兴趣所在，

领导同时对于阅读效果进行了评估，

发现这本书的阅读质量也明显提高了。

于是领导在与小陈进行了交流后，

调整了阅读计划，

将小陈感兴趣的内容缩短了阅读时间，

而对于其它一些内容则放宽了计划时间。

经过调整后，

小陈的阅读计划执行得更好了。

因此，

如何利用阅读培养员工，

第四个操作要点，

就是要定期检查和评估。