预推免什么最重要?方法论VS战略规划
写在前面
保研什么最重要?有人说是成绩;有人说是综合能力;其实都对,也都不太对。
毕竟好的学校、好的导师每年都有很激烈的竞争,同时每年保研其实又都不怎么透明,导师的人为因素很大;
所以要想获得心目中最理想的保研结果,围绕导师进行思考就成了最重要的点。
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方法论
如何围绕导师进行思考?说到底只有三个点:你能为导师带来怎样的价值;你本身有哪些能力去实现这些价值;那么多人当中你有哪些特性能脱颖而出?
1、能为导师带来怎样的价值
所谓价值,归结起来无非是经济利益和学术职称。这体现到实际应用中,无非就是帮导师干活以及导师的研究方向。
帮导师干活什么的在读研生涯中多多少少都有可能涉及,但每个导师都不一样,而且在招生初期基本不会那么直白,也不会那么迫切,所以导师的研究方向就成了最重要的价值。
那么,你了解导师的研究内容吗?你知道他的项目在做什么吗?
当清晰了以上内容,相信你自己就知道该如何推销自己了。
2、本身有哪些能力来实现价值
换位思考,对于一个学识丰富的导师来说,他需要怎样的学生呢?答案是:学习能力和解决问题的能力。
无论是科研也好,还是竞赛、论文、社交及成绩排名等,其实都是在阐述这两个点。它们共同决定了进入实验室能否快速上手以及未来的研究进度;
哪怕是成绩,不一样的学校不一样的标准,就算在一个学校,不同的老师的给分也不一样,说白了就是名校对普通学校的学生成绩多多少少有些不放心,因为他不知道你们学校的评测体制和他们学校差多少。
所以,如果你能在学习能力和解决问题能力这两个点上能表现得更加出彩,那么无论什么方法都是有效的。
3、有哪些特性能脱颖而出
前面说了,好的学校、好的导师必然是竞争激烈的;激烈就意味着争取的人多。人多就意味着如果有能让人眼前一亮的特性,势必会受导师的关注。
要表现这些特性,我们可以通过表现对导师研究方向的热爱、自身心态和精神面貌、专业素养及思维、摸清导师脾性对症下药等方式来挖掘;具体如何凸显就看你如何进行包装了。
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战略规划
方法论固然是方法论,实际操作起来需要我们根据自身特点进行规划。
毕竟保研是一个长期过程,哪些信息需要我们去收集?哪些事情需要我们去做?清楚这些,剩余的规划才更好说。
1、哪些需要了解
保研规划越早越好,当你决定要将保研作为一个学业发展方向的时候,大二到大三期间就应该对保研的相关政策、院校选择、老师遴选等摸清楚。
总结秘诀:1.务必掌握保研规则;2.对症下药进行准备;3.充分利用其他因素;4.拼尽全力完成测试。
①相关政策:
如《推荐免试研究生推荐名额分配》、《推荐免试研究生遴选的基本要求》、《推荐免试研究生成绩排名规则》《推荐免试研究生工作安排》等;
更加细化的如:保研排名的规则、保研课程都有哪些、保研综合成绩有哪些、保研方式有哪些等等,这些都是关乎到你保研的琐事,但也都是很重要的事情。
②院校选择:
自从2014年开放保研政策,学校不限制保外、保内,因此对于广大学子们去名校都有很大的机会。提前进行院校选择,并进行相关准备,在你笔试、或者面试的时候就会有底气。
③老师遴选:
国内读研究生选个好老师至关重要,这不仅涉及到你研究生能否过得开心,研究生是否能够学到该学到的东西,也关乎到后面将来的工作是否顺心。
2、哪些需要准备
①排名准备
2018年的保研院校共有366所,学生排名有很多种,因学校而异,因不同学院特点而异。不过大致可以将它们分为以下几种:
A:核心课程加权平均(必修课+限选课):如大连海事大学某学院。
B: 学生前三学年(或前四学年)平均学积分+其余保研方式额外划分名额:如上海交通大学。
C:保研课程平均加权+加分项:如西南交通大学和中国人民大学。
D:保研课程平均加权+面试:如天津大学。
②保研资格准备
获取保研资格的方式有很多,每年教育部下达的各个学校的保研名额差不太多,2017年新加入保研资格的54所学校名额较少。其余学校均有上千个。各个学校根据各个学校的学科特点和相应项目进行分配。
③文本资料准备
主要包括:简历、成绩排名(班级、专业)、四年学习成绩表、获奖证明、英语成绩(4、6级、托福、雅思等)、论文、专利等等。
④外界因素准备
提前联系老师,内推等等。
⑤笔、面试准备
见保研人过往帖。
⑥心态准备