为什么面试时总问职业规划？

前段时间，我介绍一位老学员去前同事的公司，面试PHP程序员，HR问他三五年后有什么计划，他说，想回老家开一个幼儿园，然后，就没有然后了……

这臭小子，居然还在琢磨自己死的。

永远要记住，HR问你职业规划，是想看到你的稳定性！你能在我们公司干多久！你能不能随着我们公司发展一并成长！

和一家软件公司的HR说，以后自己的职业目标是当园长，那你现在敲代码的工作只是短暂过渡，换句话说，上心程度恐怕有限，让HR产生这样的担忧和怀疑，怎么可能聘用你？

面试官问你职业规划，你说早晚我想自己创业……

你很实诚，她很赞赏，但是，她不会聘用你。

面试就是一场博弈，你可以不撒谎，但要知道所谓真话，是你应该告诉面试官真相，但没有必要告诉面试官所有真相！说句不好听的，面试官和你讲的天花乱坠的公司情况，又有几分真几分假呢……别实诚的像个大傻瓜，尤其很多人所谓的职业规划，本身也只是想法没有计划，没必要说出来徒增烦恼。

记住，面试官最想听到的答案是什么！

你很喜欢应聘的职位，对这个职业爱的深沉；

你很认可行业的发展，觉得在这个领域大有可为；

你希望自己在这个职业精耕细作，出类拔萃；

你期望自己能未来一步一步走上更高的管理岗位……

说穿了就是，我爱这份工作（委屈和困难不是事），我要做到最好（我会努力和坚持），我要不断成长（公司需要我顶上，随时扛起炸药包）。

总之，就是爱憎分明不忘本，意志坚定斗志强，有雄心有大志，能吃苦能耐劳。

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