90-46绩效改进学习

绩效改进咨询过程是一个定义明确的、产生对业务有重要影响的战略结果的步骤流程。分为四个工作阶段：

1、识别战略机会。

2、评估业务和绩效需求。

3、实施和测量解决方案。

4、报告和推动可持续结果。