职场上:努力不一定有收获，还有这些要注意

单位之间，部门之间，平时大家客客气气，其乐融融。一到晋升之时，就原形毕露。在职场上，除了踏实工作之外，还有哪些需要注意的？

1、态度为先，能力次之

态度是什么？态度是想不想干，能力是什么？能力是能不能干。

职场中，能力永远不是最重要的，如果态度有问题，能力越强，危害就越大。

职场中不乏能力强的人，但是他们都未必能获得好的机会，其根本原因就在于工作态度有问题，仗着工作能力强，不给上司面子，当众与上司顶牛，领导安排的工作也不积极配合，对于这样的下属，不开掉就不错了，怎么还可能还给予升职的机会？

2、跟对领导比努力更重要

很多年轻人走出校门，投身职场，选择企业，特别是头部企业，觉得有一个好的平台就有好的发展。好的平台固然重要，但遇见一个好领导更重要。很多时候，跟不对领导，也就无法进步，没有合适的资源，也就取得不了让人称道的业绩。

有些人在职场十几年郁郁不得志，却能在短短几年获得急速的发展，就是跟对领导发挥的作用，就像有人说的，金子能不能发光，取决于你的领导给不给你机会发光，不给你机会，你就是一块普通的石头，永远躲藏在角落里。

3、领导安排的事马上做，主动汇报工作进展

人与人有时候的差距就是那么一点点，但是就是这一点点，导致了人与人之间发展的超大差距。不能只是低头干活，还要抬头看路。现在的领导不喜欢只顾埋头苦干的人，不与领导沟通，不讲方法，没有思路，效果不好。

在职场中，同事之间的能力差距并不大，但是能够让你脱颖而出的往往是在一些细节上的表现。

4、八小时之外的努力很重要

  在工作中，你不只要做好本职工作，还要超出领导对你的期待，而要超越领导的期望，就不仅仅只是做好八小时以内的工作那么简单了，需要你不断地提升自己的能力，这里说的能力，不仅仅是你的专业能力，还包括你的管理能力、沟通能力、协调能力、解决问题的能力等。