老板都是沙雕

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你为何来我司工作？

一些老板给人面试的时候，总会问这么一句，

这句话本身很沙雕。

难道不是因为这份工作自己可以胜任，并且能够相对稳定的干下去，综合对比下来，工钱给的也合适，所以就来了啊。如果人家真的实话实说是为了赚钱，你听着不开心。可如果这真是个问题，那么作为一个老板，你的公司为啥能吸引人来应聘，你自己都心里没点数么？这不明摆着沙雕么...

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当然，有时候我对薪资的要求不高，于是更沙雕的事情就来了。

当你找了一份对于你来说工资相当普通的工作，而这份工作也不会轻松，从老板的角度，他可看不得你闲着。我有亲身经历，之前我找过份儿做编辑活儿，一周写五篇左右的文章。我一天能写个五六篇，对我很轻松，所以欣喜地入职了。每当我写完了，我一般就去干干别的事情，看点儿自己喜欢的东西，作作图，没事还剪一剪视频。可不巧的是，被老板看到了，老板如获至宝，口嗨了一下，明儿个起你就是品牌总监了。这时候就往你身上加新的活儿，甚至有时候我还得充当司机去接送一下客户，但却绝口不提涨工资的事情…

这社会可真凶险。

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上一个让我这么怕的人，是那个让我用手枪正面硬刚99主战坦克的人。

而当你提出待遇的问题时候，通常他们会很官方地说：“这不是怕你无聊么，待不住，年轻人就得多锻炼，多成长，你要把你所有会的全部都用在公司上，才有进步。”拜托，我还会各类轻武器射击呢，要在你身上突突么？

其实，老板指望着员工好好干活创造更多的价值，得陇望蜀是常事儿。这我可以理解，可你多多加活儿，但不加工资，要我用爱发电，这逻辑也是很奇幻了。记着当时最常听的是，哎呀，你又不缺钱…搞得我加入了某种慈善事业一样。

所以我招募同志们一起干“练了”的时候。都是很实在地讲，兄弟你原来赚多少钱，如果你能跟着我干“练了”的话，差不多能赚个多少。而且这事儿我们干了快两年了，模式相对成熟了，你拿大头咱公司拿小头，你看肿么样？

教他方法，分钱公平，有事儿我先扛，扛不住也咬牙扛，我觉得这个道理似乎不算复杂～

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不过，我的这种行为通常被我觉得很沙雕的老板评价：“你可真沙雕，这你怎么赚钱啊？”

故，综上，老板都是沙雕。

就这样

（未完，什么时候更新不一定，写不写完也不一定）