老员工留不住，新人招不上来的破公司

最近老板下命令了，让每个老员工招来一个新员工，招不来的每人罚200，也不知这是什么破公司文化。

有两个老员工招来了两个新人，其中一个上了一天班就不干了，另一个上了一星期也不来了。还有两个老员工三天两头请假，一请就是十天半个月的，一个月也上不了几天班，我想可能人家已经找到新的工作了，去新单位上班了，因为公司规定，离职必须提前半个月申请，否则不发最后一个月的工资。另外几个老员工因招不来新人，每人罚了200元钱。

公司整天只知道招新人，却不解决留不住人的实质问题，只知道罚罚罚，不是罚钱，就是罚跑步，净整些没用的。

员工工资低不说，连发工资的时间都不确定，拖拉十天半个月的是常事，员工之间勾心斗角，想干点事比登天都难，本来很简单的事，非要搞成复杂的，一天天的都无效忙碌着，身心俱乏。

就这种情况，想招来新人难死了，既便招来了，也留不住。