坚持分享20天

关注正向与规则并行:

    优秀的管理者先建立关系，再制定规则。

    如何制定规则？一，双方共同制定 。一件事情，你参与的越多越容易沉进去，你越把孩子当人看，他越让你当人看 。对人的尊重很重要，越优秀，越柔软，越包容 对人越尊重。二，底线、具体、精简 、可行性、书面化。

      态度温柔，坚持原则。我们很多家长往往是态度粗暴，行为妥协。让孩子感觉受点皮肉之苦，就可以得到自己想要的 。长期这样，孩子就变得死皮赖脸、胡闹。 接纳不等于认同，我们接纳你，但不疼不等于认同你，接纳很重要， 只有接纳才能沟通，沟通才能合作，合作才有改变的机会。 尊重不等于放纵，同理不懂不等于同意 。