公司业绩最好的员工是什么样的人？

在我们公司，她是加班次数最少的人，到点就打卡回家。

但这并不影响她的业绩。

第一年就以年度业绩第一名晋升为部门主管，第二年以团队业绩第一的口碑晋升了项目经理，第三年因超额完成任务而被提拔了部门经理。

她是如何做到这样的呢？

经过几年的相处，我观察出她有几个很好的品质，能让她在短时间内，脱颖而出。

第一，情绪状态很稳定。

我从没见过她情绪崩溃的样子，没有哭过，没有发过脾气，没有抱怨，遇到问题，都会以最快的速度去解决，执行，提交结果。

第二，先完成任务，再完善细节。

比如，领导交代了一个任务，预计要用2小时完成。

她只用30分钟就搞定了整个框架，用最快的速度，把自己能做出来的版本给做出来。

然后用多出来的时间去迭代。

大多数的情况下，我们为了追求完美，会在自己的思维里打磨细节，越拖越久，或者拖延症到最后一刻才交上去。

当我们完成一个版本时，她已经迭代了好几个版本了。

第三，目标感强，不完成不罢休。

她做事的时候，不会闲聊，或者做别的不相关的事情。

抗干扰能力非常强。

不完成任务就不挪屁股，完成了任务就使劲放飞自我。

第四，情商高，接地气。

她好像跟任何人都可以和谐相处。

可以跟领导撒娇。

可以跟强势的客户谈天说地。

可以跟弱势的客户勾肩搭背。

可以跟嫉妒她的同事吵架又和好。

可以跟比她厉害的同事互相学习。

总之，人际交往游刃有余，而且真性情，接地气，正能量。

她这样的品质，和她的家庭有很大的关系。

她家里是开厂做生意的。

所以从小就接触生意场的事情，懂得察言观色，懂得算数，很务实。

知道什么时间投入，什么时间退出，一切以利益为前提。

她父母的感情很好，父亲听妈妈话，一家人都很疼爱她。

爸爸做错了事，她敢指出爸爸的问题，爸爸会主动道歉，家里的氛围很好。

所以她不惧怕权威，有主见，有魄力，敢于就事论事。

她还有其他的兄弟姐妹，相亲相爱。

个个都脾气好，努力奋斗，都很正能量。

她的家庭可以给她带来很多能量，也培养出了她那么好的性格。

有能力，性格好的人，去哪里混都不会太差。