为什么不应该主动帮助他人

今天听“得到-李翔知识内参”时，有一篇内容说“在职场上不应该主动帮忙”。乍一听，似乎跟我们的常识不一致，但仔细琢磨，却颇有道理。

文章说，在对方没有求助的情况下提供帮助，获得感谢的可能性低于应对方要求提供帮助的，这是为什么呢？

首先，作为局外人，你可能完全无法理解当事人遇到的问题，贸然介入不一定能给到对方需要的帮助；其次，对方可能希望自己解决问题并从经验中得到学习，而你不经询问的插手可能影响对方的自主感和支配感，阻碍了对方的成长，甚至让人感到被侵犯。

因此，文章建议，可以主动询问“有什么我可以帮忙的吗？”，并允许对方作出肯定或否定的回答，这样结果会好得多。同时，说话的语气语调和身体姿态也非常重要，能显示出你是友好谦逊的还是虚伪傲慢的，效果也会大不相同。

文章主要是从职场角度来说，其实我觉得这可以作为一条原则，应用在工作生活的多个角度和场景。

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