疫情发生75天之后，你的职场何去何从？
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疫情还未完全解除，最近的就业行情、职场态势依然严峻。企业裁员、倒闭、甚至跑路的消息接踵而来，而失业在家、到处投简历找工作的人比比皆是，更不用说即将面临毕业的大学生们。
疫情下的就业陷入尴尬。对于各行各业、各个年龄、各个阶层的职场人而言，或许正面临着各自林林总总的窘境。
不要以为元老就万事大吉
谁也说不准哪天一不留神饭碗就丢了。
以前我们接触的、听说的裁员，大多发生在大中型企业里。事实上，受这次新型冠状肺炎疫情的影响，各地的众多小微企业也同样面临着“断臂求生”的裁员节流甚至关门倒闭的窘境。
笔者的嫂子在沿海老家镇上的一家出口贸易公司工作。公司规模本就不大，只有三十来号人。
2月底省内员工复工第一天的会议上，老板就透露了公司人手架构要精益求精的信息。一时之间员工私群炸开了锅，已经复工的员工心态相对平和，而依然在自我隔离等待复工的省外员工则显得非常焦虑。
嫂子事后跟我们说，开完会的那几天，她始终处于忧心忡忡、茶饭不思的状态。因为她和我哥同样是上有四老下有二小的现实家庭负担，一旦丢了工作，压力可想而知。
虽然最终公布的裁员名单没有嫂子的名字，让她大大松了一口气。但让嫂子诧异的是，被裁掉的那几个人几乎都是老员工，事实上这些老员工年纪也并不大。
但老员工们又能如何？也只能黯然离场。情况就是这么个情况，现实就是这么残酷。但残酷的背后，其实早已埋下伏笔。
嫂子提到的了一个情况，透露了这些老员工被裁的必然性。她说裁掉的几位元老其实并非没有能力，只不过这些元老们似乎犯了一个“禁忌”：仗着元老身份，时长不自觉地上演一出出“老油条”的戏码：倚老卖老、出了问题只会当甩手掌柜、不思进取吃老本……
对于拿钱在砸、拿命在拼的老板们来说，他们担负不起任何的闪失，尤其在这样的特殊时期。困境当下，企业已经没办法再为不称职的员工买单，他们只想留下最需要的人、最适用的人。
元老并不是你在职场的资本，能力也并非判断员工是否优秀的唯一标准。
或许我们更应该反思自己在职场上，是否偏离了企业的航向？是否能够为企业创造更多的效益？是否只顾着吃老本不思进取，而身边人却都在拼命地创新求变？
多从自身查找问题，解决问题，而不是在被企业抛弃时只留下一脸的错愕。
高管又怎样
公司扛不过，还不是和大家一样工资减半。
可能对于很多人来说，本来以为只是回去过个春节，却从来没想到人生竟在这个别样的春节换了个模样，就像历了个劫。
有网友说：过了个年，工资延迟，复工无望，上老下小，存款四位数，感到一阵无助的茫然。
还有网友说：过了个春节，心情像坐了趟过山车，从最初的傻乐直转之下跌入抑郁。
我相信，这不是个例。
三月中旬刚刚复工回公司上班的好友Amy，突然发来消息说:下个月要开始吃土了。我心一惊，开始以为是她所在的公司遇到危机，要倒闭了。但事实上，情况也并没有比我想的好到哪里去。
她说:受疫情影响，公司为了生存最终决定，2月份到5月份全员薪资减半；未来视公司经营情况，决定薪资发放是否恢复正常水平。
这对于去年中旬刚刚晋升总监的Amy来说，是一大重创。作为骨干的她，对公司可谓尽心尽力。起早贪黑、无偿加班，甚至于年过三十但生育计划却一再推迟，她对公司的贡献是大家有目共睹的。
一开始，她并不能理解公司的做法，甚至于一度想找领导说理。可她很快就想明白了，也只能平静地接受现实。
或许乍一看公司可能有些不近人情，可就在公司面临生死抉择的时候，人情已经没办法摆在台面上讲了。对于困境中仍要继续前行的公司来说，降薪只不过是无奈之举。活着，对公司来说始终是最重要的战略。
而对于员工来说，如果你并不想跳槽，那么与公司共渡难关、等待重生是目前最好的选择。
是时候重塑你的职场，启动Plan B 了未雨绸缪，至少让结果变得不那么糟。
没有谁的人生能够始终顺风顺水。
当天朗气清时，你可能只顾坐在船上享受悠闲安稳，而一旦天气骤变突然狂风暴雨遇上一个打头浪翻了船，你是否能随身抽出那件保命的救生衣？或者你是否早已练就了一身游泳技能，随时弃船游回岸上？
可能更多的人只会在突变到来时惊慌失措，无计可施。
所以，是时候重塑你的职场，培养你的planB了。因为谁也不知道，下一个倒闭的，是不是你赖以生存的公司；下一个被公司fier的，是不是你！
也许你会顾虑，现在会不会太迟了？套用那句老话，种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。过去不可得，所以现在就是最好的时候。
前面提到的Amy，在接受了降薪的事实后，想到了副业，也想到了是时候为自己充电了。
“以前总觉得把手头这份工作做好就行了，何必这么累，非要把业余时间挤得满满当当？”Amy说。
相信这是很多人在此前的想法。但现在确实不一样了。而早已拥有副业的人，或许正在暗暗庆幸。
可能在此之前，你的身边，你的朋友圈，就已经经常在谈论“副业”、“Plan B”。而现在，大家的谈话内容几乎三句不离“副业”、“兼职”。就连停了广场舞闲得慌的大妈们都开始琢磨着加入微商队伍了，更不要说负责养家糊口的大多数职场人了。
当然，并非提倡所有人都去搞副业。
如果你的主业工作内容相对单一轻松，有较多的业余时间，想充实自己，也打算为未来多做一手准备；
又或者你觉得你所在的岗位并没有多大的上升空间，但你又想求稳，不想跳槽；
又或者，你意识到自己并不喜欢现在的行业和职位，你想转行了；
…………
那么，别犹豫，是时候跳出来了。
只要去尝试了，至少是多一条出路。否则，只能接受你目前的安逸或窘境，如温水煮青蛙般，耗着越来越少的宝贵时光。
优胜略汰，适者生存。重塑职场，你可以选择为自己充电，把自己武装起来，让自己在职场竞争中加分；你也可以尝试做一份副业，多创造一份收入，太平时这就是锦上添花，困难时这也许就是你涅槃重生之道。
不管你正经历疫情下的就业魔咒，还是依然职场得意，从现在开始，所有的未雨绸缪都将是一种明智的选择。
因为只有未雨绸缪，即使未来生活没有变好，至少，也不会变得那么糟。
作者简介：没没姐，80后，二胎职场妈妈。
以上图片来自网络
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