如何创建学习型组织？

一提到学习，人们就会想到讲课、读书，认为学习型组织就是扩充大家的知识容量。事实上，这些只是建设和发展学习型组织的辅助工作，真正的学习型组织必须以创新为目的，一边自我学习一边工作，将学习所得就地转化为“生产力”。

所以创建学习型组织，首先要树立学习目标，只有一个切实可行的能够引导的学习目标。

其次要建设一个氛围，一个正向的互相竞争的组织氛围！