第一个字【写】

习惯了 就落地了

      各位同学们，带团队的六字天机，每个字都有很多的内涵，每一个字都可以引申，延伸，生发，创新出很多的落地实操点，工具和流程，那么如何更好的落地带团队的六字天机呢？

      第一个字就是写，在我们落地的过程当中，写这个字，有很多的落地点，比如说最核心的两点，第一个是玖零日志，第二个是感恩分享，每一个环节的核心，其实都是一个字叫写，写出感觉，写出方向，写出信念，写出工具，写出思维，写出方法，写出对企业的感觉，写出对员工的成就，写出等等等等等等。

      团队里有这样的伙伴，他们不善表达，他们做事可以，他们执行力超强，但是就是不懂表达，不会表达，我们说越分享越成长，但是让他们站在台上分享的时候，有的时候也支支吾吾分享不出来东西，这不代表没有做事，或者是没有思路，只是说有些人确实口语表达没有相应的练习。

    所以写就可以很好地帮助这些伙伴去锻炼思维成长，比如说在写玖零日志的时候，我们把自己的感悟收获都写上，比如说我们在写感恩分享的时候，也可以把自己的思路写地更加清晰。但是落地一个字很简单，持续下来很难，我们会发现这样一个现象，尤其是感恩分享写的时间长了，大家都会浮于表面，不切实际，随意复制粘贴，没有感觉写的字数又少，都会出现这种问题。出现这些问题，不是写本身出了问题，而是我们在落地的时候，老板也好落地委也好，没有深刻的领悟这个字，我们前些时间，学习了车忠津老师的《团队操练兵法》，里边关于写的内容也讲得非常透彻，我们也要针对于这个字，有一个更深入的认知和理解，并且找出持续并且深入落地这个字的很多方法。

      给大家举个例子，通过这个例子，希望大家可以，碰撞出更好的属于自己企业的，一个持续通过写锻炼大家，操练中高层的方法。这个方法也很简单，我们第一点要保证大家在写感恩分享的时候一定要持续，也就是不间断，养成更好的习惯，每天都要写感恩分享在群里，正常的流程必须要有，比如说今日收获，通过工作给我的收获感悟和触动，然后今日感恩，今日反省和明日计划，这些原本的流程必须要有，那么额外的在每一天的感恩分享中要加入一个作业。

这个作业就是提前给大家在群里边公布的，除了今天正常写感恩分享的内容之外，还要额外写出一个作业，比如：写出服务好客户的十大方法。大家在写感恩分享的时候，正常写之外，还要花一定的时间去思考留的作业，一并发到群里。玖零落地讲究持续，持续就一定少不了创新，如果我们的流程环节一味的，单一的，长期的不变，一定会让大家没有感觉，所以变换一种形式，在感恩分享中加一个内容，每天一个小主题，让大家去分享，如果做不到的话，可以一周一次主题，要么写，诸如十个方法之类的，要么写一个观点，一个论据不少于多少字？

作业参考：

0，写出月启动大会的十大好处是什么？
1，写出如何让团队之间小伙伴互相托起，互相感恩的十个方法。
2，写出在企业落地中，如何更好的落地pk机制？不少于200字。
3，写出老板学习的十大好处是什么？
4，写出在落地中应该造的十个场是什么？
5，写出新人想要在企业快速成长的十个关键点是什么？
6，写出你理解的二次创业是什么意思？为什么玖零要提出九大倡导九大打击？不少于300字。
7，写出企业为什么要打造团队的十大原因是什么？
8，写出如何服务好客户的十大方法？
9，写出能够跟客户长期保持连接和粘性的十大方法。
10，写出自己在玖零想得到成长的十大本领是什么？并写出相应的计划和方案。
11，写出中华传统，文化在企业管理中的作用十条好处是什么？
12，写出我是如何理解孝道的，并写出自己对孝道的规划，不少于300字。
13，写出如何做一个好的领导者，如何带领好一个团队？不少于200字。
14，写出做主持人的十大好处。
15，写出当今企业老板在培训当中的十大需求是什么？
16，写出用500字表达对3次同学会的理解
17，写出感恩分享的十大用处
18，写出如何开好晨夕会，不少于300字
19，写出自己年底之前必须读完的五本书的名字
20，写出《了凡四训》中最喜欢的十句话
21，写出《孝经》中最喜欢的十句话
22，写出《大学》中最喜欢的十句话
23，写出如何提升店面业绩的十个具体方法
24，写出如何把落地委开的更好的十个方法
25，写出老板如何带领核心团队的十个方法
26，写出一个创意十足的启动大会流程（不能少于八个步骤）
27，写出敬畏领导的十个做法
28，写出如何帮助企业落地文化墙（不少于300字）
29，写出如何用短信深度链接客户的8个技巧
30，写出你最喜欢的十首歌曲
……

落地很简单 用心不用心而已