如何有效制定年度目标100%达成

目标现状

1.没列目标，浑浑噩噩

2.列了目标绝大部分没达成

3.没落地，想法很好，但是执行不了

4.追求完美，反而因小失大

一，步骤篇:实现目标的步骤资源导向式

目标导向式

梦想成真方程式厘清梦想

分析现状

战胜困难/减少障碍

增加能力/整合资源

按路径行动

二，技巧篇：锁定目标的技巧八大问题1.你想要什么？

2.目标能够为你做到什么？

3.目标实现时，你怎么知道

4.何时，何地及与何人想得到那结果？

5.那结果会怎样影响你人生的其他方面？

6.为什么在今天之前你未能达到那个结果？

7.你需要哪些资源和能力？

8.你的计划怎样去做？

梦想人生金字塔金句：基础成就结果，平衡才能持久

金字塔三层财务自由

事业顺利，家庭幸福

身体健康，人际和谐，学习进步

三，原则篇：设定目标的原则你生命中最重要的是什么？以价值观为导向

PE-SMARTP:正面；我想要什么? 我还想要什么?

E：共赢我的目标对别人有什么好处

我要因此放弃什么

S：明确；当目标实现之后我看到了什么

这个目标可以更加明确一点吗

M：可衡量；这个目标能用数字体现吗

我怎么知道是否已经达成目标

A：自力可成；我要做什么

我能为别人做什么，而获得支持

R：有满足感；这个目标给我带来什么

目标实现后，我有什么感受

有时间限制；什么时候达成目标

多久检视一次

四，分解篇：分解目标的策略以终为始--分解个人的战略目标第五年，第四年，第三年，第二年，第一年，第六个月，第一个月，第一个礼拜

未来从现在开始，现在从未来开始

制订目标（梦在远方，路在脚下）终极目标（60年后）

远期目标（10年）

中期目标（5年）

近期目标（1-3年）

本年目标

月目标

周目标

日目标

达梦日记app

五，达成篇：达成目标的秘诀成功学必定成功公式目标>方法>调整

教练四步法厘清目标>反映真相>心态迁善>行动计划

达成成果六步法1.明确目地

2.了解现状

3.选择方式

4.行动执行

5.坚持不懈

6.检查调整

加薪六步法1.确认期望

2.清点资源

3.六种准备

4.提升申请

5.加薪申请

6.过程调整