7.26带团队，八种措施激发员工潜能。

1.意义：自己工作的意义和价值。

2.氛围：好的氛围，互相激励。

3.公平公正：不论人和事，都要一碗水端平。

4.自主：自己能参与工作的决策。

5.认可：认可员工，表扬员工。

6.成长：有学习的机会，有发展的平台。

7.与领导者关系：建立良好关系。

8.与同事的关系：良好的关系才能减少纠纷，更好的工作。