职场三十六计——遇见人渣上司，老实人扮猪吃虎（二）

前文所表，面对人品低劣、业务稀松、权欲极重还有后台有背景，连他的直管领导都忌惮的人渣。一个从五线小城市来的没后台没背景空有劳力和知识的

老实人，就只能忍气吞声任其压榨么？非也非也！瞅准机会，老实人亦利用他的弱点，一举扳倒看似不可能攻陷的"人渣上司"

1、 做你自己，隐忍勤快少发老牢骚。

看老虎捕猎，从来不大叫大嚷，而是潜伏其中，侍机而动，时机到了，飞身而起，一击必中！

老实人的优势，在于忠厚老实，平常不发言、不站队，不明确到处跟人发劳骚去到处表达不满。闹得自己跟上司不合人尽皆知不是什么好事，矛盾闹到尽人皆知，弄不好会被人所利用。看《甄嬛传》中的端妃，尽管恨华妃恨得痒痒，但是没到一击必重的时候，绝不发言，后来甄嬛被人诬陷给温宜公主下木薯粉。端妃以老实人中立的姿态出场，一句话就给甄嬛解了围，正因为不争不抢，端妃说的话才非常有分量！

2、 修炼自己的专业技能，成为不可或缺之人。

现在的单位，越来越不留无用之人，一个正常运行的单位，精通业务的人必不可少，俗话说："既要溜须的，又要抬轿的"，如果我们既无背景后台，又不擅长溜须拍马，那必须磨练自己的专业技能，在同事以及各种上司那里形成好口碑，靠谱的印象。笔者的那位朋友，就因为在单位中工作勤勤肯肯，工作业绩出众，又善于解决棘手的技术问题，人渣上司虽然不喜欢他，但是也明白自己不能轻易赶人。因此他的地位比较稳固。俗话说，留得青山在，不怕没柴烧。只有留下来，才能寻找机会扳倒人渣！

3、 不做背锅侠，生死存亡之际，寸步不让！

老实人平常老实工作，但是决不能老实到一点脾气都没有。每个单位都有一些不可触碰的红线。人渣上司也会拉拢一到两个小人狼狈为奸。而由于他们往往业务不精，会出现较大错误，甚至触及单位红线。这时候人渣上司绝对会找人甩锅，首先目标就是没有后台的老实人。

朋友在活动执行时候曾经遇到过一个问题。大型销售活动现场，人渣上司指派的小人准备的展牌物料出现严重瑕疵，导致活动无法进行，此事足以让责任人丢掉工作。而老实人在现场分管音响、视频物料等等。展牌物料理应由经手人和上司进行仔细检视，他们没有规定流程检查，以致活动后半截报废。人渣上司为了甩锅，当场发飚质问老实人，为什么不检展牌物料。而此事的直接责任人，则若无其事。

老实人在现场并没有与上司直接对质发生冲突，因为混乱现场，主要是为了先解决问题，维持好秩序。

待活动结束，老实人立刻收集好所有现场物证，包括事先安排的人员责任清单，不等上司上门，直接去找上司对质。请她指出按照大型活动的安排，我具体负责的环节，到底出了什么问题！现场暴露出的展牌物料缺陷，既不是我经手，事先又没有让我开箱，直接负责人也不是我！您现场情绪失控我为了大局可以理解，但是事后如果追究责任不公，我必拿着所有的流程规则抗争到底！

有句话说得好"潜规则做事，明规则整人！"，当事关前途和个人名誉的黑锅砸来，老实人不能再忍气吞声。一定要把规则放在明面上去抗争！争不过，也要去争。此事的最终结果，人渣上司因为遭遇有理有据的诘问不敢甩锅，加之老实人平常在周围同事和大领导面前留下专业、靠谱的印象，推出直接负责展牌的亲信受罚了之。