结果论带来的彻底否定

听外界的声音，保留自己的判断。

职场的评价标准是从一个角色去考量一个人，换句话说，在职场你出卖的只是自己的工作价值而已，公司考核的也只是记得工作的那部分。

如果你在公司中暂时的业绩不太好，那么大概率公司会用结果去否定你的过程。

每一个人都有很多种角色。孩子，父母，朋友，丈夫，妻子…每一个角色都有对应的责任需要我们去承担和完成，在每一种角色里，都要按照要求去行动，这样才可能被评价为一个合格的优秀的人，每个人也都希望自己能扮演好所有的角色。

但事实上，几乎任何一个人都无法十全十美的完成每一个角色。有的人工作能力出色，但是孩子教育却一塌糊涂，有的人在职场上无所作为，但却有一个温暖的家庭，有的人不是一个好儿子，但却是一个好父亲…太多太多的人终其一生只能扮演好一两个角色，空留一声遗憾在身后。

这大概就是人们的宿命吧！给了人无限的欲望，却只给了有限的能力。

社会活动中，每个人都在为了自己的欲望的实现去pua别人，如果我们过于轻信别人的话，就很容易陷入自我怀疑和内耗，面对这些，一定要有自己的独立判断。

一旦受到外部的影响，就很容易产生自我怀疑，自我怀疑是最大的内耗，行动力在自我怀疑的时候趋近于零。

当我们年龄大一点的时候，就会不断发现世界的复杂性。每个人都在一个局之中生活，这个局有其自身的运作规律和特点，局中的每个人都有其迫不得已的地方，也都在为自己的利益权衡计算，也几乎都是从自身的角度出发考虑问题的，这些都无可厚非。

问题的真正严重的地方在于当公司通过pua来激励你的时候，你是否能分清楚哪些是自己需要改进和提高的，哪些是扭曲的能力上的贬低，客观的认识自己和进行溯源归因是一个人智力成熟的表现，特别是面对自己的时候。

当我们自身有了这种客观的分析能力，就能够知道真正的问题在哪？当我们知道了公司的把戏和本质，也就能理解这些看似荒诞实际上有很大作用的行为，理解了这些，理解了自己所扮演的角色的要求，那么就要主动去适应这个角色，说该说的话，做该做的事情，尽量演好自己所扮演的角色。

人生如戏，全靠演技。在这个大剧场中，尽量扮演好自己的角色就可以了，在乎太多的东西都是对自己的残酷。