一份工作的多年坚守并非源于本心，而是源于现实

周末，宝妈素敏终于抽空好友们一同坐高铁来了场一日短途游，期间闲聊时，大家无非会谈谈自身工作、家庭情况，谈及工作时，素敏就成了众人的焦点。

因为她是在场唯一一个自大学毕业后在一家小规模公司就职后就再也没有换过工作的人。十几年了，真的挺难得见的。

晴晴就很羡慕素敏，因为她这么多年是朋友里换工作最频繁的一个，大小公司她都呆过，但都因为种种原因，都辞职不干了，这不，年龄都超35了还在找工作的路上。

其他人也多多少少换过几份工作，现下的工作也并非都如意，且大家这么多年也都还是基层，不能说没什么事业心和升职期待，只不过有的是错过了，有的是甘于基层不想晋升管理层多烦忧。

反观素敏，身份比起其他几个仍单身的朋友，还多了个“宝妈岗”，能在一个公司撑这么久也同样是普通员工的状况，这还挺令人惊讶的。

因为素敏的那家公司只有近20人的规模，私人老板，在这么多年的大风大浪中仍旧稳定经营着，员工的工资是每年都会有涨，但幅度都不大，相对于发展更为稳定的大型企业或者很有工作保障性的岗位而言，这种小公司的员工稳定性并不一定强。

素敏笑着坦言，这么多年了，她也多次想过离职，因为小公司有小公司的不足之处，像是各种规章制度并不严谨，更没什么严格的考勤、请假、加班、福利待遇等的明文规定，绩效方面从未有设立过，她最不满意的就是工作岗位的岗位职责不明，导致她多年都要一人承担很多超职责范围的工作。

即便如此，当她每次想要离职的时候，首先都会顾虑自己的家庭。她是人间清醒的那种女性，从来没想过结婚后夫家生活条件不错就呆家里带娃，反而是休完产假就去上班，她是没有什么事业心，但很明了自己要去工作，要有自己的一份收入才行，当全职宝妈靠丈夫过活那是最不明智的选择。

好在她就是个普通岗，没一些新闻或电视剧里的那种孕后就要被抢岗或变相逼退的情况，加上这家公司离自己家很近又是双休、工资也按时发放，她就觉得很满足了。

人总是容易在满足安逸的生活里沉沦，可一旦有超额工作加身，自感报酬和工作强度不对等后，想离职的心就会涌现。她清楚的明白，自己不可能选择裸辞，前几次考虑家庭因素她就直接打消念头后，再一次有想法时，她就想着投简历，骑驴找马试试。

这时，三十加的年纪又没有突出的履历，她投出的简历都石沉大海了，要么就是一些不靠谱的工作。大家也都知道，现在的就业情况，她的离职想法果断抛之脑后了。

公司现状还不错，再苦再累也忍着吧，每当有念头冒出，想想家、想想这么多年公司对员工的优待处，她觉得这份工作撑到退休也都不是问题了。

大家听了也都笑笑，虽然其他人都换过工作，但现如今奔四的年纪。还真的是都不会轻易选择辞职了，有想法的人也都是先投简历，可惜回复的并不多。所以，真的是没人会无端裸辞，即便大家都没有房贷车贷养家的额外经济压力，但谁都不想在这个年纪成为失业者。

晴晴是个例外，她总有能力找到新工作，至于能不能长久就要看她的耐力了。

虽然大家对于素敏十几年如一日的同一份工作感到诧异，但并没有人投去羡慕的目光，因为经历过工作变动的她们都知道，现今社会哪有永久的稳定工作可言，无论现状如何，还是要时刻保有应对这些变数的警惕心，强化自己，适时寻找些副业干干等方式的准备还是要有的。

女性，需要稳定、经济独立，但也需要不断前进！

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