全员营销、创收的时代

01. 文案发朋友圈了吗？

这时代，人力资源行政部有一个职责是检查所有人的朋友圈，今天市场部发出来的公司推广活动的文案全员转发了吗？

没有转发？先来一个全员通报，某某部门的某某某，直接责任人第一次警告，第二次扣罚50元，部门负责人连带责任！

有人说，感谢微信推出了朋友圈分组可见的功能！只有大家真心想为公司做点贡献，有了足够的凝聚力、向心力，你不查，我也想做，那多好呢！

02. 这个月指标完成了吗？

工程部说：我能进行什么创收，我上个月卖了什么废品，上上个月卖了什么废品，每个月都这么高的指标，哪有那么多废品，我卖什么去？

总经理说：我不管你卖什么？卖血也要完成指标！

昨天全口径会议，我说：我们应该立足于我们的主业，盘点我们的资源，我们目前广场里面有多少空铺、有多少点位是可以出租可以来钱的！有多少摆放出来投放出来的广告是没有经过审批没有收费的！

这样的情况对我们公司是损失，而且容易滋生腐败！我们应该沉到现场去看、去想怎么创收，而不是抓着大家坐在办公室里开会问大家如何完成指标、如何创收！

我想带着大家去现场，去按责任田的模式去把现场的点位承包出去，钱多钱少先不管，至少没有审批的全部撤走，要广告投放按规范流程来！

风清气正的营商环境才能有吧！否则，自己私下就可以在这里在那里贴出广告，谁还出钱呢！

傻子才会！