DISC中的“帝王”

DISC中有一个“帝王”般的特质，那就是特质D。这一类特质的人目标明确，反应迅速。也就是两个维度中：关注事，行动快。

DISC中的“帝王”

D型特质一般是指挥者，他们的行事风格非常直截了当，不喜欢拐弯抹角。同时也会凸显出“控制”的倾向，行事独断激烈。

举个简单的例子，一个D特质很高的领导和小李的对话

领导说：“小李，去帮我查一个电话号码。”

小李：“好的，领导马上查”。

过了三分钟，小李还没有回复领导。

领导：“小李，我让你查的电话号码呢？”

小李：“好的领导，马上查。”

又过了五分钟，如果小李还没有回复，D特质很高的领导之前已经提醒了一次，第三次就不会再提醒了，他可能会直接开始怼人：“小李，马上马上，你马死在路上了，马上”。

如果换一个人，小陈学过DISC，他知道领导的大D特质，就可以这么回复：“好的领导，我十分钟给您答复”。

两个人要做的事情和花的时间是一样的，但是领导的感觉会截然不同。有时候并不是你做的事情不对，而是你在做事的时候，没有照顾到对方的感受。

D特质的人因为行事速度快，所以他们会希望能够马上得到答复和响应，而且一旦他有意见了就会直接开骂，不会跟你解释原因。当然，如果你被骂了，这个时候要不要回头问一句：“领导，我哪里做错了”？如果你问了，那恭喜你，你会更惨的再被骂一顿。但是，在他骂你的过程中，话语中就会凸显出他骂你的原因。

所以有时候我们会发现，我们工作中做了非常多的事情，还是得不到领导的肯定。我们要用他们听得懂的语言，他们能接受的语言去沟通，才能与他们很好的沟通交流。

DISC中的“帝王”

再举一些D特质很高的人物例子，拿破仑将军，打仗英勇神武，在他的眼中没有任何“不可能”。面对他提出的要求，如果你回复“不可能”，他会说：“做都没做就说不可能，废物”。还是那句话，我们要用他能接受的语言去沟通，你可以回复他：“领导，这件事非常好，一定可以做到，只是我现在还没想到方法”。领导就会说：“笨死了这都不会，你只要这样，那样做不就行了吗”。有效的沟通，可以减少很多不必要的麻烦，提高工作的效率。

那这是告诉各位“什么是D”的文章。那么对于D特质的个性特征，下一篇再继续吧。

有什么疑问可以私聊或者直接在评论区留言，我会一一答复各位。