志向远大是一种资源。

志向远大是一种资源。

1、做大事和做小事的难易程度是一样的。所以要选择一个值得追求的宏伟目标，让回报与你的努力相匹配。

2、最优秀的高管不是天生的，而是后天磨砺的结果。他们好学不倦，永无止境。要善于研究你生活中去的巨大成功的人和组织，他们能够提供关于如何在现实世界获得成功的免费教程，可以帮组你进行自我提升。

3、给你敬佩的人写信或打电话，请他们提供建议或与其会面的机会。你永远不知道谁愿意跟你见面。最后你会从这些人身上学到很多重要的东西，建立你在余生都可以享用的人际关系。在生命早期结交的人，会与你缔结非同寻常的感情纽带。

4、人们总觉得最有意思的话题就是与自己相关的话题。所以，要善于分析他人的问题所在，并尝试提出办法来帮助他人的问题所在，并尝试提出办法来帮助他人，几乎所有的人，无论他生命多么显赫、低位多么高贵，都愿意接受新的想法，当然，前提是这些想法必须经过深思熟虑。

5、每个企业都是一个封闭的集成系统，内部各个组成部分性能独特却又相互关联。优秀的管理者既洞悉每个部分如何独立运行，也熟知个部分之间如何相互协调。

6、信息是最重要的资产。掌握得越多，拥有的视角就越多，在经济对手面前就越有可能发现常规模式和异常现象。所以要始终对进入企业的新鲜事物保持开发的态度，无论是新的人、新的经验，还是新的知识。

7、在年轻的时候，请接收鞥能为自己提供陡峭学习曲线和艰苦的磨练机会的工作。最初的工作视为人生打基础的，不要为了暂时的声望而轻易地接受一份工作。

8、在展示自己时，请记住，印象非常重要整体形象必需毫无瑕疵。其他人回通过各种线索和端倪，判断你的真实面貌。所以，要重诺守时，要真实诚信，要准备充分。

9、再聪明的人也不嗯给你解决所有的问题。聪明人组成的开诚布公的团队却可以无往而不利。

10、处于困境中的人往往只关注自己的问题，而解决问题的途径通常在于你如何解决别人的问题。