寒门难出贵子，不无道理
小故事：十年前你这么小气，现在还是这么小气，你家三百年前，就是那么穷，现在还是那么穷。（你爷爷干什么的？你爷爷的爷爷干什么的？）
突破：破什么？怎么破？
一、第一板块
境界一：有什么样的境界，就活在什么样的世界。（领导、父母）
如：小气VS大方（你这辈子做过最大方的事是什么？）
索取VS给予（手硬，鹰抓功、握手，没钱的人都手头紧。）
进入工作中的三大境界：向内求、玩真的、做事业
回看人生三求
1、不求:表现是死气沉沉的，没有状态。凑合:随便...一个凑合，不求的人怎么可能有持续向前的动力？
2、外求:索取，抱怨，指责...喜欢生气的；自我，自私，试问一个外求的人怎么可能会获得幸福？
3、内求：所有人一切修行都离不开此（想让谁改变，你就不爱谁）表现是平静，平和，喜悦，充满动力希望。
玄机在于：一切都在里边，不在外边。伤害你的永远是你的看法，过不去的永远是的内心。
我造，我受。
你的痛苦就是来自于你造，但你不愿意受，所以一切从经营自己开始。
A一切变是自己变了 B一切没变，是自己没变。（在你改变之前，一切都不会根本改变）
投资、平台、产品
在工作层面上你怎样才算行，通道：深深的扎根（如何精通），通过发言，上台做品牌营销。
作业：2016年为了获得我想要的，我要扎什么根？
境界二：玩真的，全力以赴，低三下四，歇斯底里，四处求人...真的玩真的就是主动逼自己，逼自己才会出东西，如：苹果手机，把自己逼疯，把别人逼死。
背后的玄机（世上无难事，只怕有心人。）
1、没玩过真的，怎么能成就真事，得到真爱？
2、玩真的，自然生出万千法。如：一个人对一个人不好，玩假的，生出万千法也没用。
3、玩真的一念之间已走完全程。妈妈一发心，孩子就成佛。
具体操作：A敢承诺 B敢画押 C敢押钱 怕？
境界三：做事业（先回看公司四种人）
1、老婆型 2、女儿型 3、BIAOZI型 4不如BIAOZI型
做事业就是老婆型，具体就是焦点放在事上，一心只想把事做好。
A你所做的事值钱，你就值钱，有钱
B没有谁能成就你，只有你所做的事能成就你
C在公司我们最大的事业就是与公司老板一起成就一个事
概括：上墙，眼耳鼻舌身意
不知不觉，我们已经进入“一伙人思想”
作业：没有境界，没有一伙人。
1、境界与一伙人的关系？
2、与公司成为一伙人的好处是？
3、我们怎样做才可以成为公司一伙人？（老婆型，共患难）
二、第二板块
易经:金木水火土，字会看人，一德，二突，三能，四远。男：木火土金水
一伙人，人生两条路。
A让自己跟有本事的人成为一伙人
B让有本事的人跟自己成为一伙人
顺着工作中的三大境界进入，成为公司一伙人的三个通道。（习性、秉性、天性）
传递---交换---交给（管不住嘴的人，一辈子不能重用。）
文案所有企业都缺，自己的东西，当发生媒体恶踩企业，用另一件大的好事善事盖住他
通道一
传递：
1、目的，如发朋友圈（打造成员工与客户学习的平台）
A加强连接 B黏住粉丝 C扩大社群
2、核心，如公司内部使用
A好的向下传递，知道的人越多越好
B不好的向上传递，知道的人越少越好
止语是一种修行。如：止妄语、止恶语、止两舌、止绮语（无意义，废话）老板绮语废话止住，语多没人重视你说话。
例：员工：你打算什么时候走？新员工心不定问谁，老员工一张嘴决定去留，为什么员工不讲好话？公司给这些老员工希望了吗？
3、使用
公司该如何以最大程度的避免大家传播负面，如：建立相应的制度（传播负面严惩）再如：建立相应的通道
例：经常谈心，多组织活动，不谈不近，不招人，谈人，见到好的，像你这么优秀的人怎么适合在这里上班？保持见面频率，帮助他解决问题。
玄机在于，传递什么就是什么。如各种广告。
你想让他成为什么就传递什么，公司具体使用。如传递老板印象A传递就是托起 B托起就是感恩
写三点老板如何好！并发在朋友圈，然后@老板。
总结：行业目标，个人成长，快乐工作，舍得给予员工，把爱传出去。
行业目标，个人成长，快乐工作，舍得给予员工，把爱传递出去
通道二
交换：世间关系非常即交换
1、法则（匹配）----想拥有某样东西最好的方式就是让自己配得上他，男VS女，没有安全感的行为就是发现自己不匹配。
如：岗位与能力、境界。再如：收入与价值。再如：气质与经历
美女与英雄----转身明了
A宇宙用一双无形的手让一切匹配
B你当下所拥有的就是与你当下匹配的
C提升自己，自然会获得更大，更高的匹配（能力跟欲望不匹配，累死你）
2、条件
A筹码——你所用的一切，有形与无形的总和
如：有形——存款、外貌、身体（我的有形在哪里？）
无形——信念、思想、智慧、精神....（我的无形在哪里？）
行深一步：筹码决定事实，如：门当户对 再如：大男子主义
B筹码改变事实 如：离职 再如：离婚
C筹码有多大，吸引就有多大
操作:A我要什么？ B我就有什么？ C我
