赞美还是批评

赞美还是批评

        很多时候，我们在说话的时候，总是注重于批评或者赞美，是因为我们觉得这件事是正确的，而我们去，赞美他，而我们觉得这件事是错误的，那么我们就去批评他。实际上这是一种，片面的行为。

      在我们做任何事的时候，我们都要考虑人事部三个方面同时入手。，当我们只以对错来进行分析的时候，我们通常只在乎了事情的本身，而忽略了人的层面跟物质的程度。

      首先我们从人的层面来看，当一个人拥有了更大的权力的时候，那么他所受到的赞美也就越多，受到的批评也就越少。，比方说当一个人所说有一千个人的时候，那么可能会有，90个人，来赞美他，可能有十个人在批评他。

在这个时候，我们如何对于自己的行为进行抉择呢。首先当这90个赞美他人不足的时候，那么我们就去赞美的，去，这样我们就可以获得大的趋势的支持，可以获得他的资助。他当着十个批评他的人，不足的时候，我们就会去批评了，这样子他就会对我们耳目一新，对我们另眼相看。

      我倘若已经有99个人去赞美他了，这个时候我们在去赞美他的时候，我们就会被人说成是趋炎附势。，这个时候我们应该反过来批评他，成为这一百个人中唯一一个批评他的人，那么他就会把我们作为一个敢说真话的人，将我们视为左膀右臂。

      而一切都是根据一个原则，也就是物以稀为贵。而同样的，当一个人处于社会的底层的时候，比方说在它之上有一千个人。，那么就会有90的人批评他，有十个人赞美她。，倘若批评他的人没有达到90个，那么我们就应该批评他，，而倘若赞美他的人不足十个，那么我们就应该赞美的。

      而倘若赞美跟批评大人都不足呢，那么我们就选那个，最小系数的那个。

      而从物质的层面我们就会看到，事物本身是没有太多的对错可言的，他是依据他的行为，依据事物的规则去运转，凡事顺应他的，就会得到奖励的方式，逆反他的机会，受到惩罚。，那么我们对于，帮助我们的人，我们都会尽量去推动它，向顺应事物规则的方向取得到奖励。而对于跟我们有冲突的人，我们只会推向像，让他向逆反事物规则的方向去前进。