离散

《窥见路的尽头》

分别的饭桌上，我坚持要拍一张合照。所有人都在笑，如往常插科打诨，如往常天南地北，如往常相处自在。

团队的两位同事同时离职，一位要去追画画梦，一位要去追制片梦，真心替她们感到开心，有机会敢去做骨子里热爱的事，这本身就是一个个关于“燃”的故事。

几乎就是在两年前的这个时候，我接到“微信截流”的工作任务，一个月后，我招进了运营团队的第一个人。两年来，运营团队不断扩编，人数最多时超过十个。不断有人离开，不断有人到来。

两年时间，运营团队成长到比我想象的还要好。人一旦认可了某样东西，就奢望能继续拥有它。我懂不可能“筵席不散”，我懂这是我成长必须会经历的，我只是还需要一点时间，静默消化。

人流的迎来送往里，并非每一次离散都会触动我，这一次是真不同。

我想到搭建团队初期的艰难，我想到取得数据增长时团队的欢呼，我想到每一次团队共创的思维火花。我们也会文明争吵，会因为运营目标极限拉扯。我们知道自身不足，我们就一直在奋力往前走。

拥有一个能干成事的团队，我真的很安心，有踏实感。

工作这些年，有太多过来人给我忠告，叫我不要放太多感情在同事身上。可我没听从过。

我只是无差别对待了所有我遇见过的人。同事只是因为相处时间占比多。我最近也在思考，应该适当抽离出去，更理性看待团队。

我幸运地遇见了这群“同频多于分歧”的人，大家个性鲜明，主张“不趋同”的价值逻辑。我们在团队底色里共享着“温暖”“善意”。

毕业五年，我终于短暂拥有过自己还挺满意的团队。虽然这根本就不是我的团队。但我在里面看见了“我想象中我自己的团队应该是什么样子的”。我算是提前过了把瘾。

我好像突然间明白这个团队对我的意义了——更坚定了我组建自己团队的想法。如果之前还是在做梦阶段，那现在的我是已经看见过“我的团队”的样子了。

我太着迷一群人共创的氛围，我太喜欢不同的思维交织在一起沿着同一个目标前进，我太需要去做一些真正有价值的事情。

我喜欢现在这个状态的自己。敢去想，也有执行力。

分别回家的路上我在想，明年的这一天，如果我们再聚在一起，大家会说些什么？宇星会聊聊自己画画的收获，苗是在重庆还是哪里呢，丹哥要给我们讲讲剧组的工作生活，还要听听看“失败理想家”们细数拍出的新片。我要招呼大家拍张合照，苗一定要选好滤镜。

这样想，现时就不难了。

【石笋：力图准确记录大时代小人物、小人物大情怀。我们走得太快，总忘记要给这个世界留下点价值。等你一起，山海奔赴。】