什么人可以加入【六分之一】
加入之前的两个重要动作：
在考核之前要填写报名申请表。
同时仔细阅读文章《“六分之一”群的建设思考（2.0版）》。
三个先天条件：
1.具备不影响写作和不影响语音交流的身体条件。
2.新成员要确保是心理健康的。不希望接受有心理疾病和负面情绪太多的人。不接受喜欢挑起辩论的申请者。
3.要有一定的生活阅历。我们倾向于接收已经有工作经历的申请人。没有生活阅历将很影响我们写出有深度的文章。年龄控制在22岁以上。
三个关键前提：
1.要有一定的写作功底。我们的写作内容大多数时候偏向于理性的比较多一点，所以应该具有比较强的逻辑思维能力。
2.必须熟悉“六顶思考帽”。网络上相关的资料非常多，在参加考核之前应该掌握这个模型的基本使用方法和内涵。
3.要熟练使用软件。
在社群的运营过程中，使用了很多软件，最核心的是印象笔记，其次是微信、知识星球、包括常用的办公软件。
三个承诺：
1.最少践行三个月。
之所以有这个条件限制，是因为我们在运行的过程中发现很多人进来的时候说的很好，但是实际做不到。同时在刚进入的时候有一个适应期，在这个时候经常会有很大的压力，容易放弃，所以设置这个承诺也是为了保证大家不轻易的放弃。
2.如果不能接受在社群中使用自己的真实身份，不能加入。
3.要精益求精。
每一次都努力做到最好。最低的要求是每周都把自己输出的内容当作一篇文章来写。在有余力的情况下，要有精品意识，不断的雕琢出一篇好文章。
四个核心品质：
1.懂得感恩。
不能端起碗来吃饭、放下碗骂娘。要积极的为1/6的品牌建设添砖加瓦。
2.申请者必须要能“换位思考”。
要有一种自己的事情自己一定要完成，绝不麻烦别人的好习惯。
3.申请者要热心社群事务。
社群有大量的运营工作需要完成，非常耗时。如果没有服务别人的意识，只享受别人的服务而不能服务别人，这是不能接受的。
4.抗压能力要强。
在我们的输出中会有比较强烈的思维碰撞，要能体会到这种思维碰撞的乐趣，而不是被产生的压力所压垮。
我们看重那种曾经面临过看似不能完成的任务，但是最终咬紧牙关完成了的申请者。
排除标准：两个不接受
1.不接受围观学习。
主要是为了保护大家的隐私，确保我们社群的安全，因为我们很多账号密码都是公开的，很容易发生不可挽回的损失。
2.不接受参加了太多的网上学习社群的申请者。
因为他们还不懂得专注的意义。更现实的考虑是他们的时间和精力会不够用。见过很多这样的人，他们表面上是最积极的，但实际中是最容易放弃的。
优先标准：四个优先的申请者
1.参加过“每天三件事”践行
2.“1/6私董会”
3.小能熊“千熊计划”
4.007不写就出局
特别小提示：
1.入群的解释权在专制的鸟叔叔手里。
2.他说同意就同意。
3.他说不同意，我也没啥办法。
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