社群运营学习笔记

大家比较关心在初建一个社群从0到1这个过程中怎么做。

要建立一个好的社群需4个步骤：

第一步，找同好：

找相同爱好相同兴趣点的人。要保持一个群的活性，通常这个群里面的人兴趣爱好相同时，活跃的会非常高，而如果有各种各样的人时，它的活性会比较低。

可是谁是你的目标成员？

我们要把怎样的人拉进来？所以说要找相同点的人。

如何做好社群定位？

你到底想做产品型社群还是知识型社群？要有一个明确的定位，这对于你将来的运营非常的重要。

如何找到社群中的第一批成员？

初期核心成员的作用非常大，在刚开始运营的时候，一定要有一批非常认同你的社群价值，愿意和你共同建设这个社群的人。

第二步，定结构：

组成成员：很多人刚开始从QQ，朋友圈等等快速的将流量拉进来。其实在整个社群的见着过程中需要有一个节奏感。

交流平台：是不是一定要在微信群，还是在QQ或者其他平台。

加入原则和管理规范：社群有怎样的筛选和邀请机制。大家都在讨论社群要去中心化，任何一个组织他都是有自己的一些规则的，这并不会影响有中心或者无中心的运营。没有规则的运营是非常困难的。

第三步，巧运营：

如何让运营更加轻巧一点？这里有几个点：

仪式感：有的时候我们进一个群，大家会发现有几个现象，有些人喜欢贴照片，有些人喜欢贴名片，有时候群主会帮忙来介绍，这实际上就是一种入群的仪式感。第一是让社群成员觉得被尊重，第二是增加社群成员之间的互相了解。

参与感：如何组织群分享，哪些小技巧可以提高群活力。

组织感：如何协同，社群的每个成员都有可能协同你进行社群的组织。

归属感：为什么要做线下活动？怎样做线下活动？

第四步，能复制：

当建立一个核心社群的时候，如何让社群快速的复制成其他的社群。这就涉及到两个点：是否已经组建了核心群；是否已经构建好自组织，构建核心文化。

这个文化就是我们所说的认同感，这个价值点需要核心群的伙伴共同建立。进行归纳如下：

建群：做好定位，建立情怀，设计爆品；

种子用户：建群初期建议大家从100人开始，是一个比较合适的数量，可以帮助你验证你的运营方式、内容、活动等。之后再慢慢的扩大，通常在1000人的时候会有一些拐点；

维护，制造话题：一种是我们自己的运营伙伴去创建话题，那么是不是也可以让我们社群的小伙伴来一起制造生产？有一个女性社群中，这些女性都非常喜欢花，定了某些鲜花之后一定会拿出来晒，这就会形成一个自发性的话题。接下来就是扩散，往更多的社群用同样的方式进行扩散。