职场上,领导更愿意提拔什么样的下属?
2020-12-03 本文已影响0人
侯紅杰先生
1,执行力强。
领导很喜欢执行力强的人,按时交付不拖延,即使有困难也会及时反馈求助,最终解决了问题。
2,团队融入强。
再强的人也要依赖于团队,而不是单打独斗。个人取得的成绩,也是团队给予的平台上孵化的,团队合作是领导很看重的地方。
3,忠诚度高
对于公司企业文化,以及工作氛围、岗位职责都很认同,忠于公司,忠于岗位,绝不插科打诨或浑水摸鱼。
4,提不同意见,有个人格局
在一片祥和声音中,领导很喜欢听到不一样的声音,但是这个声音是合理的,而不是抬杠。提出不同有效意见,并且接纳别人的意见,不会打压别人的观点,有个人的大格局,这是领导很喜欢的地方。
5,有两把刷子
脾气不能太好或者太差,极端的人在身边影响力会大大降低,周边认同感较差的人难以服众。
排他条件:
1,抱团或者过于疏离团队
团队内跟别人走太近,或者过于疏离,是当领导潜质中最被诟病的一个。
2,对人不对事
对于跟自己声音不一样的人进行打压,人生攻击等等,没有格局的人注定当不了好领导。