职场上，领导更愿意提拔什么样的下属？

1，执行力强。
领导很喜欢执行力强的人，按时交付不拖延，即使有困难也会及时反馈求助，最终解决了问题。

2，团队融入强。
再强的人也要依赖于团队，而不是单打独斗。个人取得的成绩，也是团队给予的平台上孵化的，团队合作是领导很看重的地方。

3，忠诚度高
对于公司企业文化，以及工作氛围、岗位职责都很认同，忠于公司，忠于岗位，绝不插科打诨或浑水摸鱼。

4，提不同意见，有个人格局
在一片祥和声音中，领导很喜欢听到不一样的声音，但是这个声音是合理的，而不是抬杠。提出不同有效意见，并且接纳别人的意见，不会打压别人的观点，有个人的大格局，这是领导很喜欢的地方。

5，有两把刷子
脾气不能太好或者太差，极端的人在身边影响力会大大降低，周边认同感较差的人难以服众。

排他条件：
1，抱团或者过于疏离团队
团队内跟别人走太近，或者过于疏离，是当领导潜质中最被诟病的一个。

2，对人不对事
对于跟自己声音不一样的人进行打压，人生攻击等等，没有格局的人注定当不了好领导。