【No.26】没有加班就没有伤害

主管：为了公司，你是自愿加班。

我：放你MD屁，我怎么不知道我是自愿！

当我看着工位旁边的位置又空了的时候，我就知道隔壁昨晚又加班了。

产品部的Grace说，他怎么还没来？

我看一看电脑右下角显示的时间，早上十点整，心中默默叹息。

另一个同事说，他昨晚通宵了。

Grace一脸懊恼，拿起手机开始了连环夺命call。

几乎每天都会上演这样的戏码，空缺的工位像流动红旗一样，不是这里就是那里。

每次临近下班时间，我环顾整个办公区域会发现，所有人都和没事人似的。

当我拎起包站起身时，周围人的异样的目光总让我有一种我早退了的错觉。

不知道从什么开始，“加班”成了普通平常的事，就像呼吸一样自然。

到了下班时间下班的人反而成了异类。

公司的培训课程也从不会安排在工作日，而是周末，美其名曰促进员工交流，提升公司文化。

不知道他们会不会知道员工交流仅限于吐槽。

好好的双休变成了单休。

公司文化有没有提升我不知道，对公司的怨恨倒是加深了。

加班不再是普通的加班，它甚至被冠以了“文化”这样的字眼。

我甚至上百度百科查了一下“文化”的定义。

百度百科是这样说的，文化是人类社会相对于经济、政治而言的精神活动及其产物，分为物质文化和非物质文化。

所以加班，是一种非物质文化吗？

它是和“昆曲”之类的具有精神力量的可以被延续的让我们自豪的“文化”吗？

我困惑了。

特别是当我看着公司CEO站在台上眉飞色舞的说：

“你们要把自己当做公司的主人一样去奉献，你们需要的是实现自己的价值，不要把眼光仅仅局限于你的工资。”

我更困惑了。

我甚至分不清到底谁才是活在梦里的那个人。

我还依稀记得刚进公司时hr拍着胸脯说不用加班的话语。

然而第一次的部门会议就让我大跌眼镜。

部长甚至规定了月工作时长，一个正常上下班根本不可能完成的时长。

第一个月的部门评级也让我明白了“不加班”含义，工作时长越长的人的等级越高，而我自然是最末尾那个被扣工资的人。

我不止一次的看到有人因为过度消耗自己得了重病之后才悔悟“自愿加班”的可笑。

他们说，我们不会强迫你们加班的。

是的，都是“自愿”的。

当“加班”和你的利益捆绑在一起的时候，所有的一切都是“自愿”的。

我每天和所有工作的人一起挤着地铁，我听着他们聊着生活，虽然疲惫，但在规划自己人生时双眼闪耀着光。

我听说隔壁那栋楼有人因为被裁员，迫于生活压力跳楼，我心惊胆战。

即使这样，你也不愿意“自愿加班”吗？

他们说，有一份工作就是“恩赐”了，特别是今年这么难，疫情让很多公司倒闭，你在一所相对安全的公司，有一份工作，还有工资拿。

那你不加班吗？

你不怕因为你不加班被裁员吗？

愿意加班的人可多了去了。

从955，到996，甚至到007，也不会再坏了是吧？

毕竟一天只有24个小时，一周只有7天。

哦，不对，我忘了，我们还有一生啊，至死方休。

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- 文 | 不管

- 来源 | 公众号“不三言”