教育篇

* 一个越高高在上，自以为是的人，就会断送自己一生。

* 我们看的是人生大目标，

不计较眼前的小利益。

* 人们不是听你说什么，而是看你做什么。

* 没有崎岖的山路，怎能检验驾驶员技术，

没有惊涛骇浪，怎么检验船夫的腕力。

* 人生六大劣根性：

自以为是，不以为然，

倚老卖老，老气横秋，

格格不入，每况愈下。

* 行为带动，胜过语言带动。

* 思想先到，行为才会到。

* 眼神可以杀死人，眼神也可以吸引人。

* 你不是领导人的唯一，

领导人却是你的唯一。

* 三流企业讲产品，

二流企业讲人才，

一流企业讲教育。

* 一个人胸襟气度是什么：

永远跟别人学习东西。

* 困难和挫折都是上帝

送给我们包装过的礼物。

* 服一人，千万人服你。

* 为母则刚，为父则强。

* 四对：存对心、跟对人、说对话、做对事。

* 功劳给别人，责任自己担。

* 检讨自己是成功的开始，

检讨别人是失败的开始。

* 普通的人，总是爱教大的地方，

而特殊的人，才注重教细小的地方。

* 一个人一定要忍辱负重，

才能得到应该得到的东西。

* 找对手，才会成为高手。

* 如果你的个性可以让你成功，

你早就成功了。

* 要求别人是很痛苦的，

改变自己是很快乐的。

* 八字方针：认真、敬业、守时、守信。

* 带千军万马，首先要带动自己。

* 知恩、惜恩、报恩、知福、惜福、造福。

* 世界上没有爱，这个世界就象一座坟墓。

* 珍惜才能拥有，感恩才能天长地久。

* 爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。

* 世界上最难打开的是心门，

世界上最难走的路是心路，

世界上最难过的桥是心桥，

世界上最难调整的是心态。

* 风跟太阳打赌，看谁能让地下的人脱衣服，结果，风越吹，人越裹紧衣服。

太阳微微一笑，照在人的身上，不一会儿，人就自愿地脱下衣服。

这表明，用温情关爱别人比用冷风批评别人更重要。

* 世界上所有的事情，

用权力解决不了，

用金钱解决不了，

只有用爱才能从根本上解决。

* 废话一多，智慧就少。

* 一个人适当性情是成就任何大业的首要。

* 人生最大的幸事是快乐。

* 二十一世纪不是金钱和权力管理，

而是领导人影响力的管理。

* 人有两个门，打开就好了：

家门---成长的地方、

心门---成功的开始。

* 清水出芙蓉---好的环境才能出好人；

雕琢出自然--不断塑造才能出人才；

润物细无声--领导人带动不需要过多说教。

* 大格局，才会有大智慧。

* 赶走脑中的小人，唤醒心中的巨人。

* 经验是插上飞向成功的翅膀。

* 上流社会--人捧人高，

中流社会--人不睬人，

下流社会--人贬人低。

* 人生最困难的时候是给一声声鼓励。

* 多做有多错，多错再多改，多改多经验。

* 抱怨领导人是兵家之大忌。

* 做事说话要：

重点、效率、速度。

简单、重复、快乐。

* 九字箴言：

单纯、相信、听话、照着做。

低调、根扎教育、教育扎根。

* 千错万错都是自己的错，

千变万变自己改变，

千点万点名师指点。

* 将帅无能，累死三军。

* 一头狮子带一群绵羊---个个英勇善战，

一头绵羊带一群狮子--个个软弱无能。

* 异体同心万事兴，同体异心万事休。

* 团结一切可以团结的力量，

把人心凝聚在一起才能战胜一切。

* 五多：

多说宽容人的话，

多说尊重人的话，

多说关怀人的话，

多说鼓励人的话，

多说商量人的话。

* 五少：

少说抱怨的话，

少说做不到的话，

少说命令的话，

少说讽刺的话，

少说批评的话。

* 修养五度：

成熟度、信赖度、忠诚度、柔软度、兴奋度

* 心态好不如状态好。

* 要想得到别人的爱，首先要自己爱自己。

* 得意不忘形，失意不变形。

* 听了一百句话，顿悟一句话，

是前面听99句话的累积。

* 我们改变的速度要超过团队成长的速度。

* 世界上最伟大合作是亲情合作。

* 言教不如身教，身教不如境教。

* 我们要凝聚起坚不可摧的团队精神。

* 世界上谁也不能发明一种利器，

能把爱和情斩断。

* 宁愿错误的热情，不愿聪明的冷漠。

* 教育过的团队才是最大的财富。

* 不要问国家为我们做什么，

要问我们为国家做过什么，

不要问团队为我们做什么，

要问我们为团队做过什么，

不要问朋友为我们做什么，

要问我们为朋友做过什么，

不要问家庭为我们做什么，

要问我们为家庭做过什么。

* 愈是成功的人，愈象稻穗一样愈饱满、愈弯腰。

* 人只有坚持，才能得到别人的支持。

* 感恩得助力，谦卑得人缘。

* 人家比我们强，我们向人家学，

人家不如我们，我们要帮人一把。

* 领导人的三个基本能力：

团队的目标是我们共同目标；

团队的目标是唯一的目标，尊重个别差异。

* 最大的智慧---单纯，

最伟大的人---叫坦诚，

最恐怖的事--骨牌效应。

* 四度空间：宽度、深度、热度、速度。

* 想要的东西*逼真=得到。

* 如果你不能成为领头羊，就会成为绊脚石。

* 当我们大于困难时，困难就不叫困难。

* 人要象个竹子，不断突破自己。

* 复杂的事情简单做，简单的事情重复做。

* 稳在起点，赢在终点。