0710.1614天:思考改变人生

2023-07-09  本文已影响0人  我的职业生涯

#每日三件事,第1614天#

知名领导力专家马克斯韦尔花了多年时间,寻找这样一个问题的答案:成功人士都有的一共同特点是什么?最后得出的答案是:卓越的思考。

他总结说:
糟糕的思考产生负面结果
普通的思考产生不出结果
好的思考产生一些结果
卓越的思考产生卓越的结果

我想说的是,思考改变人生。记得在《高效能人士的七个习惯》中有一句话:在刺激和反应之间,我们有选择的自由。这个选择的自由就是通过思考而最终做出的反应。

著名经济学家凯恩斯也有一段话用来说明思想的重要性:

经济学家和政治哲学家的思想,不论对错,都比人们通常认为的更有影响力。事实上,世界几本上被它们统治着。讲求实际的人认为他们不受什么智识影响,但通常都是某个已经入土的经济学家的奴隶。

也就是说,我们每个人都会受到别人的影响。在学习吸取知识的过程中,总有些东西在潜移默化中对你产生影响。只是你有没有意识到这个事儿。

如何才能有卓越的思考呢?

首先,学习模型。模型是前人对现实时间的抽象总结和概括。这些模型来自于真实世界,但又不完全等同于真实世界。学习这些模型,有助于我们了解更广阔的真实世界。

其次,学习提问。最好的学习就是带着问题去学习。提出的问题越多,你对这个问题的理解也就越深刻。提不出问题,是因为你对这件事的理解还不够深刻。

比如读一本书,要提出至少四个问题:第一,这本书究竟讲了什么?第二,作者通过这本书解决了什么问题?第三,这本书说的有道理吗?第四,这本书和我有什么关系?

带着这四个问题读完一本书,收获和以前绝对不一样。

有本书叫《刘澜极简管理学》,刚刚读了20%。作者在书的前面就讲清楚了钱两个问题。这本书讲的主要内容就是管理是什么,作者想要解决的问题就是如何学习管理以及如何管理。这本书说的有道理吗?我认为还是有道理的。比如前面提到的管理就是人性。经济学家对商品感兴趣,管理者对人感兴趣。但归根结底都和人性有关。我想通过这本书了解关于管理的知识,在人员培养、工作效率、企业文化等方面有所启发。

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