借他人之酒杯，浇胸中壁垒

是公司的年饭。大家围坐了5桌，以部门，或以职位为单位。我被分在高管这一桌，得以窥见某些情态。

她是销售部门新起之秀，风头极盛。被董事长略带激将，也兼具鼓励、厚望，劝了酒。三杯红酒下去，她不胜酒力，在她一再表示“不能再喝了”的情形之下，被她的上司——销售副总指派着,“去跟各部门同事喝一圈”。她领命。饭毕，她瘫软在位子上，由两同事搀扶回去。

他是销售副总——这个头衔是组织架构几度调整后的结果，而先前的近7年，他是销售，生产，行政，财务一把抓的隐形“副董事长”。吃了菜，吃了主食，喝了少许酒，更多的是饮料，董事长笑笑对他说，要去给他们（其他四桌）敬酒，看看谁能喝。我留意到，他是提前离席的。

他是入职近两月的生产副总，兼行政经理。四五十岁的年纪，阅历藏在谦和低调的外表下；做事勤勉，张弛有度。宴席开始，吃了几口菜之后，就开始拎着酒，全场劝人喝——大多是一线生产工人，自有粗矿的拼酒方式，但整场下来，他不醉不晕乎，神清气爽，“他呀，只给人倒酒，他没喝的。”有观察入微者如是说。

她是掌管经济命脉的财神爷——出纳。以下午还有工作为由，拒喝，因财务的工作特殊性——小数点后的错误都可以致命，这责任谁担？众人纷纷表示理解；她是已递交辞呈，明面上被边缘化的原行政经理，可娇声谈笑，也可往来无平民——公司有需要约见政府官员、金融部门等，她都可搭线,她以身体不适为由拒喝，大家也不再强劝。

而我，只以“平常不沾酒”为由，在与董事长碰杯后，以饮料代替。同样，会计的工作特殊性给了我护身符，大家也不再强劝。可就是这一杯红酒，我晕乎了整整一个下午，这是后话。

以上窥见，谈不上浮世绘，也谈不上职场现形记。普通的侧面片段，天天都在发生:

得不到的在骚动，被偏爱的有恃无恐——说的是后起之秀的她，酒喝下去，承诺接过来，来年多接大单、完成X百万的业绩，自然要以熬夜看客户分析、伤胃跟客户拼酒、日以继夜催款、马不停蹄出差来获取。一飞冲天的业绩数据，是被持续偏爱的保障；人人对她敬三分让她始终头颅高昂，谁又能说辛苦不值得？

你能解决多大的问题，你就呆在多高的位置；如果不能解决问题，那么你本人就是最大的问题——说的是现“销售副总”，原“副董事长”。近7年的时间，亏损严重，工作作风涣散，独裁到“一言堂”、“一支笔”搞定所有部门的决策。7年的苦劳自然不至于立刻“被辞职”，但核心业务的转移，职权的分离，无不说明尾声将至；

胸中有章法，化万难万物于无形——说的是生产副总兼行政经理。开会太晚，回家怕黑怕打劫，怎么办？没关系，他用私家车送你到家门口；临近年关，离职迭起无人可用，怎么办？没关系，他私人掏腰包，介绍一人入职奖励500；废品率居高不下，怎么办？没关系，他拜师求教，自己制定品检标准与细则（貌似这一项填补了行业空白）。等等。大道至简，真才却是删繁就简，把每件事做到极致，成全自己至熠熠生辉。

酒杯，酒桌，酒场，三分人情冷暖，七分世俗图标。世界上的辛劳有千万种，各不相同，但在干杯举筷的你来我往芸芸众生中，你看到了他人叹出一口身不由己的酒气，因而动容了吗？你觉得自己艰难，可你却不经意间发现，原来早有人和你一样，酒逢知己千杯都少，眼泪又算什么？

而我到了下午四点多，晕乎的脑袋得以稍微缓解。在微信群上看到他说，出发了，坐绿皮火车回家——语气无抱怨。可我却心疼，早几年他的职业规划不在正途，这两年开始接触销售，凭自己一己之力升职加薪，作为长姐，我给予得太少。

“回家过年，代为多尽尽孝心”。我如是对他说。同样作为长女，对于父母方面，性格懒散，重理论轻落实，疏于去亲昵和亲近——许是天生的不容易亲昵于人的性格。而现在的远嫁，则更是难以让他们得到绕膝的天伦之乐。不是不愧疚。

人人都有局限，愿各自努力加油，好好过，好好活，让亲爱的他们，受益。

——是以借他人之酒杯，浇胸中壁垒。若你懂，愿你的焦虑失落不安内疚让位于平和的接受，然后，一路前行。