2019-02-18 身边的榜样
我入职现在单位之前，有过两段工作经历，一个是读研前在老家电信局，工作了一年不到；另一个是研究生毕业后，在某金融单位。
两个单位各有一个我很钦佩的人，是那种工作很拼，工作能力突出，而且仕途发展很好的人。
一、电信局同事
我们简称她为A好了，她省内重点大学毕业后直接入职电信局，她那一届是局里面第一批大规模招大学生进局。
我入职时，她已经工作三年了，刚从后台部门调到中台部门，更核心一点的部门。中台这个岗位放出来时，好几个人竞争，都是比她经验丰富的老员工，但最终花落她家，我当时就觉得这个小姑娘不简单。
我只在那里呆了一年不到，后续从别的同事口中得知，她很快升了副主任，三年不到又升了正主任（门槛很高，有些副主任一辈子也没当上正主任），再六年后升为分管前台的副总，又两年后调到省公司一核心部门当副职。
感觉她的职场之路一路开挂，她本人也锦鲤附身，38岁的年纪已经身居要职了。其实她并不是他们那一届中最早升领导的（我入职时，有一位她同期入职的已经成了人资部的副主任），但一路看下来，A却是最顺风顺水的一位。
我和她住过同一间宿舍，对她有一些了解，当时只觉得她工作特拼还很上进，现在回想起来，我觉得她是个非常有远见的一个人。我总结了她的6个优点：
1. 职业形象好：她长得很小巧，外貌上并不占优，唯一突出的就是皮肤白净，她非常注重衣着，平时着装很得体，一直保持着良好的职业形象。
2. 工作非常拼：其实她的工作强度和现在互联网公司比起来，并不值得一提，但是在15年前、提倡按时上下班的8线小城市以及考核大锅饭的单位，工作拼绝对是很容易出挑和突出的。
3. 工作能力强：她不是没有产出的、仅仅耗时间的拼，她工作能力很强，其他局里面几个人干得活，她一个人就搞得定。能力强自然容易获取领导的喜欢和信任。
4. 善于刷存在：除了工作，她还积极参与各项活动。比如单位举办演讲比赛，她会认真准备并积极参加；老总喜欢英语，她就借助自己的英语优势，每周抽一个晚上给有兴趣的同事上英语课；诸如此类的事很多。
5. 上进且自律：别的同事下班就看看综艺节目电视剧，或者一堆人吃饭喝酒闲聊，她当时还网上报管理学课程学习。在那种工作和生活环境下，除了干好本职工作，还能主动自我提升，真得是非常上进非常自律。
6. 情商高会说话：除了工作能力、讨领导喜欢和自我提升外，她人缘也很好，毕竟群众基础也是领导干部考察很重要的一个环节，所以她上下关系都处理得很好。
没有谁能不劳而获，天上直接掉馅饼，成功都是付出了常人难以企及的努力，所有看起来毫不费力的，都是因为之前曾拼尽全力。
二、金融同事
我入职时，这位同事还只是我处室的同事，但当时口碑已经非常好了，是技术部门一榜样级人物。
为什么会成为榜样级人物呢？这还要从他之前做的一个项目说起，这个项目非常复杂且难度很高，当时他的处长权衡利弊之后，不是很想接手在处室内做，但是单位老总又想借这个项目提升技术部门在行里的分量。
最终这个同事就被委派负责该项目，接手项目后他积极发挥他的主动能动性，克服重重困难，最终获得了项目成功。在这过程中，他的努力敬业专业获得业务部门老师的好评，业务部门的领导只要一提到他就赞不绝口，技术部门的老总正好想树典型树榜样，他就顺理成章地成为部门的榜样。
我入职两年后，他就被提拔成副处，即使到现在，仍是单位中工作年限最短就被提成副处的人。当了领导之后，他依然秉承以前的工作作风工作习惯，一直保持着榜样的形象，从未颠覆过。毛主席说：一个人做点好事并不难,难的是一辈子做好事；我想说：一个人成为一时的榜样并不难，难的是做一辈子的榜样。
前年，他顺利晋升成为正处，仕途之路又上了一个台阶。虽然现在是正处，但是能力水平绝不在老总之下，不仅工作开展推进得很好，而且方方面面的关系也都处理得很好，最最关键的是永远以理服人。
我和他共事十年，我也总结了他的5大优点：
1. 保持阅读习惯：大学毕业后，依然保持每周至少读一本书，一年读70、80本书的读书量。正所谓“胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华”，书读得多了，气度、格局、胸襟都远超常人，领导潜质自然而来。
2. 为人低调谦和：当领导之后，依然保持谦逊随和的本性，从没有官本位思想，永远以平等姿态对待每个下属，从没有他坐着、下属站着汇报工作的情况发生，要么双方都坐着，要么双方都站着。
3. 踏实肯干有感召力：对待工作永远能扑下身子埋头干，坚信方法总比困难多，能抓住主要矛盾及关键点，而且能鼓舞团队一起朝着目标努力奋进，擅于发挥团队的力量一起完成工作。
4. 工作能力突出：分管处室的各项指标工作均能在部门内部名列前茅，与外部门合作总能得到外部门的认可和赏识，去年也被评为市级劳模。不仅是个管理者，更是一个优秀的领导者！
5. 高度自律：每天坚持早起，每天5点30分起床，6点50分到单位，先看1小时书再去吃早饭，处理工作事宜，该习惯保持了10年；每周坚持跑步，即使外出旅行、回老家过年，也依然保持跑步习惯。高度自律才能高度成功！
优秀的人永远是相似的，都是那种有目标感、有执行力、又高度自律，并且情商高能处理好方方面面关系的人，更重要的是来自数十年如一日的坚持。
