可复制的领导力

每日拆本书#可复制的领导力#

带着问题阅读：

1）什么是领导力

2）如何复制

3）多长时间刻意练习才可以改变

4）领导力必须要在职场学习吗

读书笔记

1）孔子不会培养普通人 只会培养精英 类似高中老师只对班级内前15名进行重点培养

2）500强培训人才 尤其是管培生入职都会分第一步第二步第三步

3）管理 “怕” 领导“尊敬与新用

4）自己知道别人知道（公开象限） 明星领袖

隐私象限 （DDS 又低又深、不好意思说、忘了说）

5）知识的诅咒

6）公开象限越来越大？自我揭示可以使

公开象限越发 越容易获得尊敬和信任

最不尊重和不信任的是陌生人

7）公开象限放大会 (讲自己的经历）

8）每个人身上：管理者（通过别人来完成工作的人，最主要责任是培养他人成长带出来多少领军打战的人，让员工成长犯错是必不可少，与员工共同进步）、领导者（通过营造氛围来提高绩效的人、演讲&喝酒 中层管理领导执行最累）、执行者（给出结果）

9）倾听是一门学问（多提开放式问题 为什我想听听你的意见）反馈是改变员工的行为

10）行为（说事实）

可复制的领导力