《人性的弱点》读书笔记

一个人的成功，只有15%归结于他人的专业知识，另外的85%要归结于他的表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。

作者：【美】戴尔·卡耐基，美国现代成人教育之父，著名演说家、心理学和人际关系学家。

为什么要选择这本书？

不会与人打交道的我，希望学会如何与人相处，在书中认识自己，在实践中改造自己，同时成长不是一蹴而就的事情。

写在前面：卡耐基成功金言

　　1.在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留一点赞美的温馨，这点小火花会燃起友谊的火焰。

　　2.在日常生活中，我们经常忽略的美德之一便是赞赏他人。

　　3.我们接触的是人，他们都渴望被人赞赏，给他人以快乐，这是合情合理的一种美德。

　　正文：

　　在日常生活中，不知道各位是喜欢赞赏和表扬别人还是喜欢挑出别人的毛病？同时自己是喜欢听到别人对你夸奖还是批评？我想大部分人都会比较喜欢别人的赞美吧。

　　文中杜威博士说：人类天性中最深层的冲动就是“显要感”。几乎每个正常成年人都需要:

　　健康与生命的保障、食物、睡眠、金钱及金钱所能买到的东西、长寿、性欲的满足、子女的幸福、显要感

　　出人头地的“显要感”是人与动物之间的一种主要差别。正是这种追求显要感的强烈欲望成就了无数名人，像林肯、狄更斯、雷恩。同时也正因为这种欲望，诱使许多儿童成为匪徒。

　　在获得显要感的方式也是各有不同，有出资建立医院为贫民治疗疾病，以此来获得显要感的洛克菲勒；也有通过当强盗抢劫银行和杀人来获得显要感的狄林格。有时候人们还通过装病来博得同情，通过得到别人的关注来展示自己的显要。

　　更有甚至许多患上癫狂病的人，能够在癫狂中找到真实世界中难以获得的显要感。这是不是很让人吃惊，事实上这样的案例数不胜数。回想为什么以前自己成谜于游戏无法自拔，是吃鸡时步步为营的惊险刺激，枪杀了多少个对手；是王者时逆风翻盘的欣喜若狂，还有拿到三杀、四杀甚至团灭对手的激动，总之是在游戏中得到了显要感。

　　那在生活中有人给了你在游戏中同样多的认可和赞许，又能创造出什么样的奇迹呢？

　　施科博能获得100万美元的年薪，为什么呢？他说：“我认为我所拥有的最大资本，就是我鼓动、激发职工的热情能力。而充分发挥一个人才能的方法，正是赞赏和鼓励。”

　　“在这个世界上，上司的批评最容易扼杀一个人的雄心壮志。我从来都不批评任何人。我认为应给人以工作方面的鼓励。所以我更加乐于称赞，而不喜欢挑剔。如果说我有什么偏好的话，那就是‘诚于嘉许，宽裕称道’”。这就是施科勃的做法。

　　我想每一个人不管你是否做领导，能做到上面一点就很厉害了。

　　当然赞赏和恭维是有区别的。

　　赞赏是真诚的，恭维是虚伪的；赞赏是出自内心的，恭维只是口头上的；赞赏是没有丝毫自私目的的，恭维是出自个人私利的；赞赏是将会得到天下人的钦佩的，恭维只是会被天下人唾弃的。

这是我龙哥

　　记住几句话：对别人的恭维，不过是婉转的表达对自己的赞美。

　　          不要害怕那些攻击你的人，但要小心那些恭维你的朋友。

　　          不要恭维他人，也不要接受不值钱的赞美。

　　在生活中多去想想别人的优点，真心诚意的赞赏他人。而不是刻意造出那些廉价二尚未出口的虚假恭维。这样你的人际关系会处的更好。

　　现在正处于摘抄积累阶段，以后会慢慢记上自己的感悟。

　　作者：33喵喵呜

　　当你想要放弃的时候，想想当初为什么要坚持！晚安。