如何能面试成功？-成功的入职面试，您需要记住这些内容

何云静 

        失败的人总是去抱怨，而成功的人总是在寻找方法，大学生毕业即将踏入社会，第一关就是要去企业面试，那么如何能面试成功呢？下面总结了一些经验和方法：

  1、首先是心态的问题

      小时候每每遇到开心的事总是激动的睡不着觉，面试求职也是一样，很多人在面试的前一天就开始紧张，这样会严重影响第二天的面试发挥。所以一定要保持良好的心态，放平心态才是面试成功的关键保障。

2、时间观念

   迟到是非常不礼貌的，这个任何人都知道，迟到会对你的面试结果大打折扣，所以一定不能迟到。但是也有的人4点面试，两点就到了，这也会显得你没有时间观念。最好的就是4点面试，3：50-3：58出现。

   当然有一些同学为了不迟到提前出门了很久，那就在面试地点附近找个地方喝个咖啡，放松一下，调整一下，快到点了再去吧。

 3、着装正式

      根据自己所应聘的行业选择不同的着装是很有必要的，除此之外还要把头发整理一下，毕竟外表是门面，是留给面试官的第一印象。以貌取人虽然有点片面，但是要相信面试官也不会免俗。留下一个好印象，总是能给自己的面试加分。

4、坐姿端正

      见到面试官后，打完招呼落座，要想表现的很有精气神，就要坐有坐相，站有站相，千万不要抖二郎腿，抬头挺胸，目光直视面试官的眼睛稍下一点的位置，这样会让面试官觉得求职者很沉稳，并且足够尊重人。

 5、回答和提问

      这点其实还是比较重要的，很多的求职者在回答或者提问时要么不知道怎么回答，要么就是不知道该问HR什么问题，还有一点就是如果你想问问题那么请你问一些有意义的问题，不要只盯着待遇问题。

       回答问题的时候不要长篇大论，语言要简练，条例要清晰，最好用一、二、三、然后来个总结，面试常见的问题我们会总结出来并在下期公众号发布。

以上传递的信息只是让你拥有一个理性的概念。

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如果在你的职业生涯中还遇到了其他的问题和困惑，请让我们帮助你来解决吧，我们愿意陪伴你终身成长。

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何云静老师

企业培训师、人力资源管理师、心理咨询师、职业生涯导师

      她从2008年开始从事企业管理培训工作，2014年拥有了属于自己的第一家培训公司，2018年和一些志同道合的同行朋友开启了九成文化的故事……

     她在10余年的培训事业中，曾为数百家国企、民企提供企业管理培训、咨询等工作，也曾带领二百多名企业家走进北大进行学习交流。

      她在多年的企业管理培训实践当中看到：

———企业需要合适的人才、企业内部培训力量薄弱、没有完整的培训规划体系、无法系统培养与引导员工的职业生涯目标的实现；

———人才市场上的求职者无有职业生涯规划，自我定位不准或没有职业方向感；

———渴望有更高职业生涯设计的人才，得不到系统的专业技能与愿景实现的引导与培养，自身职业潜能得不到开发，怀才不遇；

———大学里的大学生盲目的求职、担忧的未来、困惑的情感、纠结的人际沟通、焦虑的人生、茫然的人生起点。

      基于这些现状，她意愿开创企业前人力资源部，为社会提供如下咨询服务：

———为企业提前培养、塑造合适的岗位应职人员、更有潜力的优秀管理人才；

———为求职者及在职者，提供系统而完整的职业生涯设计、职业心理建设、生命目标管理、健康快乐身心的打造；

———为在校与毕业的大学生提供全方位的就业心理疏导、职业生涯设计、快乐人生引领；

———为天下亲朋好友及有缘人身心健康、快乐生活，能够使他们脱离疾病、脱离烦恼困扰。