我是职场小白，不要欺负我

（图片来源于网络）

又到一年毕业季，除了离别的伤感，还有新入社会、新进职场的忐忑和激情（虽然对工作几年后的我来说这是个奢侈词）。忐忑是由于对未知的恐惧，这个恐惧来自于新工作，新领导和新同事。新工作能不能胜任，新领导会不会喜欢我，新同事好不好相处？

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还有一点很重要：不要欺负我！

我是建筑咨询公司，却典型的狼少肉多，清一水的女同事。今年新进来一新毕业小姑娘，被分到我们组。

小姑娘一看就是单纯本分的乖乖女，简单绑个马尾，白T+牛仔裤，青春力爆棚。新进公司，很谦卑害羞的和每个人笑着打招呼。由于同校的关系，我私下里问她对自己的职业规划。

“我们组目前的业务方向有几个，你想做哪个方向啊？对自己3-5年以后的规划是什么？”

“我刚进公司，这几块都不是很了解，我服从组内安排…”

然后我和她讲了我刚离职的两个同事的故事。

峰和颖是同一批进公司的应届毕业生，且是研究生同学，毕业于985知名大学。

刚进公司，峰由于是部门里为数不多的男生之一，被分配到比较合适男生的项目部，这正中他意，坐着自己喜欢、有期待的方向，很快由于努力且领悟能力强，很快做得风生水起，领导很赏识，工资自然也是水涨船高，今年被猎头跨走，薪水翻倍，年薪立马40W+；

颖，被分配到新成立的模拟组，做了3年多模拟后，由于公司项目部缺人手，她又被调到项目组同刚毕业的新员工一起从零开始，然而，用她自己的话说，她感觉总是“有劲不知道往哪儿使”，之前的3年时光就这么丢了！不得以，她离开了公司，新工作拿到的工资并不高，能有峰的1/3就不错了！

离职之前，颖坦诚的说，她觉得自己是被公司耽误了！刚进公司，她喜欢的方向其实做项目，去项目部，但领导说新立组，需要人手，她就咽下了心里的渴望，默默的贡献了自己，还是3年！3年后，自己真被调到喜欢的项目部，却发现力不从心，和一起进来的峰的距离已经差的太远。

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我不觉得颖是被公司耽误了，我觉得她是被自己耽误了！假如不是她最后告诉领导这些话，恐怕领导最后也不知道颖的真实想法！而峰一进公司，就表现出对项目部极大地兴趣，顺理成章的他也做了自己喜欢的方向。

应届毕业，刚进公司，难免会不自觉的“讨好”领导和同事，可别忘了得对自己负责。择业选定工作方向，制定职业计划，是迈入工作岗位首先要考虑的问题。

很多人（虽然也包括当时的我）会觉得刚毕业，职场小白一个，不知道什么样的方向和职业计划才是对的。那就去调查，去询问，这个过程可能不是那么容易，可这是对自己负责的最好方法。

确定了工作方向和职业计划，就要去表达、去争取。一般公司领导都会尊重的意愿，而且大多数领导喜欢有主见有自己想法的员工，你觉得的冒昧，可能是最成功的沟通方式。你一味的将就、好说话、随和，很可能会让你错失喜欢的方向，整天忙于别人给你的不重要的琐事，然后你觉得自己被欺负了！

大家猜，我的这位学妹新同事，听了我说的故事，有啥反应？我敢打赌，你猜不到！