透过现象看本质

无论是之前阅读的王阳明的知行合一，还是最近阅读的行动学习的本质，都在讲述人的内心。人是世界上最为复杂的动物，因为人有情绪，人有思想，人还是群居动物，所以不同的环境、不同的背景下，同一个人表现出来的行为截然不同。小狗看到好吃的通常都会流口水，无论是在饥饿还是它刚刚进食了的情况下，但是人则不同，贪婪的人在人前表现的可能恰恰慷慨大方，好色的人可能表现的正人君子，家暴的人可能表现的彬彬有礼，而有些才华横溢的人表现的却普通平常，人无论是在工作上，还是在生活中，无时无刻不面临着复杂的人性，而如何透过现象看本质，真正了解人性，是真正的生存之本。

朋友A最近吐槽，想要换工作，因为工作内容没有成就感，领导也不重视她的工作，但是在实际工作中，他又默默付出了很多，所以内心极度不平衡。特别是最近进来了一批员工，工资远超自己，能力也并没有现象中的那么优秀，极度的不平衡更加让他内心失衡。于是我问他，如果公司现在给你工资增加50%，你还会选择离开吗？他想了想说，如果能增加50%，我可能不会离职，因为毕竟这边领导和环境都还熟悉，行业也不错。于是我又问他，如果近期招进来的员工的工资都跟你差不多，你还会离职吗？他沉默了一会儿，说，也许不会那么迫切。

看，这就是问题的本质，真正的原因既不是工资太低，也不是工作内容不合适，而是自己和新进员工的工资的失衡，导致内心的极度不平衡，所以才觉得干不下去了。我想不管是对别人，还是对自己，掌握事件背后的真正的本质，是解决事情的基础。

要想透过现象看本质，识人技术是必不可少的一项技能。识人技术有很多，诸如笔迹分析，面相分析，微表情识别，性格测评，案例分析等等，这些技术能够很好的帮我们了解人的行为背后的真正动机。接下来，要好好读一读识人书籍，加油！