西门子万人裁员，如何才能在经济大环境下夹缝生存？

还记得2019年年初，美团、摩拜、京东、知乎、新浪、58到家等多个互联网公司裁员的消息一波接一波被爆出，一场企业裁员潮来势汹汹，颇有草木皆兵，人人自危之感。如今转眼已经年中，许多职场人以为自己已经度过这场危机，殊不知裁员之风才刚刚刮起！

6月18日总部位于德国的电子电气巨头西门子公司，宣布了一项全球裁员计划，涉及员工数量达到2700人，这一裁员数量约占该业务集团全球6.4万名员工的4%。据小编查阅资料所知，今年5月7日西门子还曾宣布将拥有超过150年历史的油气与电力集团分拆上市，西门子将全球裁员1.04万人，来节省22亿欧元的成本。根据西门子的裁员计划，预计到2023年将完成这超过1万人的裁员行动。

勤勤恳恳在公司工作数年，结果被告知裁员只用了几分钟。经济大环境下行，大公司裁员是为了现金流，小企业则是为了活下去。那些不赚钱的部门，在企业发展的艰难时期，就像是病发的盲肠，不得不割。很多企业的做法都惊人的一致，团灭！所以有人会不理解自己兢兢业业在岗位上埋头苦干，被裁员的第一个竟然是自己。与其瑟瑟发抖的把自己的命运交付公司，不如自己创业掌握自己的命运。

大众创业的时代，确实很多人这样做了。从上个世纪80年代起，创业就一直是人们热点讨论话题，随着时代的发展创业不再遥不可及，只要你想各种轻小型创业项目依然可以实现财务自由。奶茶项目因其投资较小，回报较快的特点被众多年轻关注。奶茶行业的迅速崛起，导致其行业同质化比较严重，如果奶茶品牌不勇于打破行业同质化，没有亮点，就算开业也只能沦为众多奶茶店的一种。

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