姜子牙的识人八法 管理者如何选择人才

姜太公钓鱼的故事大家都听说过。“姜太公钓鱼，愿者上钩”。姜太公姜子牙，他辅佐姬昌建立霸业。辅佐武王消灭商纣，建立周朝，成为吕氏齐国的缔造者、齐文化的创始人。辅佐执政周公旦，平定内乱，开疆扩土，建立成康之治。姜太公做出如此大的功绩，他有一颗识人的慧眼。

曾仕强的《做最有效的总裁》。其中读到姜太公看出人的本心的8个方法：

1、问之以言 以观其详

向对方提问，观察对方的理解能力。管理者遇到问题时，可以先征询下属意见，从他的答案中，了解他的真正能力。

2、穷之以辞 以观其变

抓住一个问题，打破砂锅问到底，观察对方的反应。提问期间，有些人非常自信，有些人惶恐不安。从他的言谈举止看出他的真假虚实。

3、与之间谍 以观其诚

假装派遣间谍引诱对方谋反，观其是否忠诚。比如在他面前说领导坏话，看他的反应。这招挺狠的，所以作为职场上的任何人，都不能随便说别人坏话。

4、明白显问 以观其德

故意把秘密告诉对方，看他是否能保密。像一些商业机密，如果落到一个口不严的人手里，后果可想而知。

5、使之以财 以观其廉

让他经手钱财，看他是否廉洁。有的老板在测试新招的会计时，会拿现金让会计入账，告诉会计5000元，给会计的却多100元，看这个会计是否会把多出的钱还给他。也有人喜欢收受贿赂，也可以悄悄测试他。

6、试之以色 以观其贞

把他带到酒吧等地方，看他对女人的反应。如果沉迷女色，很可能会败事，要提高警惕。

7、告之以难 以观其勇

把困难的事情交给他，看他是否有勇气承担。一般人对具体挑战性的工作会心有畏惧。如果该人勇于面对挑战并用心去做，刚可委以重任。

8、醉之以酒 以观其态

酒后吐真言。酒醉后很容易失态。把对方灌醉，观察他的样子，可以判断一个人的本性。

李嘉诚说：用人要看他的忠诚度和可靠程度、归依企业的程度，希望能够跟企业结合一起的意向有多少，如果这三样东西都是对的，我们企业会给他非常大的机会去发展。

人才是企业的生命力。从各方面去了解人，识别人，让真正的人才为企业所用，使企业基业长青。

淡墨染清秋，职业经理人，专注职场解惑，个人成长，人生思考。

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