培训（复习）

养成了一个习惯

这是最近反思才发觉的，每次外出培训，笔记时记得很好，但从来就不愿意去翻看第二遍，后来发觉看书也一样，看完了也不愿意再翻。
偶尔碰到印象深刻的，就会是那样的感觉，哎呀这个好像听过哦，但还是需要别人讲完才知道全部。
这是多么可怕的事情，偶尔想起，真的是因为记忆力差吗？应该不是。是该用另一个习惯替代这个习惯。
最近在学习玉米课程里，有个读书会，需要压金进去，有这样一个规定，让我悟出这个道理，明白为什么每次学习都很差的原因，就是没有总结与应用。读书会主要的内容是每天看书必须做到以下三点

知行三问

1:印象最深刻的部分，
今天所读内容中印象最深刻的部分。
2:启发和收获
给你带来了哪些启发和收获。
3:行动与改变
你可以做出哪些行动来改变你的现实生活。
看完这个很启发，原来总是做不好，进步不大的原因在这里，所以今天来总结了这周培训的内容。

逆龄春天品牌总裁班培训内容：

最深刻的部分：

会员的管理，找到你的店的定位和你的核心会员。

启发和收获：

1:首先发觉自己店的定位不清晰，好像什么客人的生意都想做，所以低高中的同质的商品有比较多的重叠，导致压货较多。
2:核心会员理不清，所以服务做不到精准，导致一些比较有消费能力的客人流失。

行动与改变

1:首先去搞起自己的定位，决定做哪些人的生意，在针对商品做调整，，涮掉一些品牌。
2:多花时间和员工沟通与引导到位，老板要多做心态定位调整。
3:筛选核心会员，在这半个月做一些筛选的活动。
4每天做笔记，开始改进记录。
5:微信的宣传同时起步