别样的感动

今天读了日本作家松浦的《100个工作基本》，读这本书不是为了提高工作能力，而是被这本书独有的表达方式所吸引，100个点，每个点的解释都不超过200个字，非常精炼的把工作中遇到的问题解释的如此透彻，真是了得，非常喜欢作者简短精炼的文字。

书中有一点深深地戳中了我，书中说：无论什么样的工作，洞见其背后潜藏的感动很重要。因为感动才是能与大部分人产生共鸣的东西。缺乏感动力的事物也不能打动他人。感动越多，与他人产生的共鸣就越强烈，这正是成功坚固的基石。 （松浦）

感动，工作中的感动，谁又能把工作和感动联系在一起，回想起来我真的有过工作中的感动，这种感动不是做成一件事的感动，或是把这件事做的很漂亮的感动，而是自己对自己勇气的感动。

还记着17年刚转岗的时候，负责房产工作，刚干没几天就遇到房产付费改革，人人都要跟采暖物业单位自查这些年来的付费情况，本来很简单的一件事情，由于前任干事的不认真，造成了很多问题，其中最棘手的就是一个员工的奇葩事件。

这个员工房子的单元号让前任干事录系统时录错了，竟然付错了好多年，更奇葩的是谁也没发现，这次个人普查让员工发现了，采暖单位穷追不舍地要钱，给员工施加压力。

我很平静地听着员工的苦恼，脑子一直想着怎么解决，有人劝我别管了，让员工自己去找上级部门解决。但我看着员工用笔写情况反映时，想一个字写一个字，字迹歪歪扭扭，说话磕磕巴巴的时候，我想还是帮帮他吧，接下来就是漫长的要账之路。

上级部门不愿意管，还恰逢采暖单位改革，私企和国企交接之时，国企好说话，只要私企肯把钱退回来，国企就给办补费手续。我一算总共8千多块钱，不是个小数，我跟员工天天轮着给私企老板打电话，刚开始这个老板说的天花乱坠，我也相信了，没想到他一拖再拖，最后电话都打不通了。员工去采暖单位打听消息，听说这个老板欠债躲起来了，员工上火嘴都起泡了，我也因为事情解决不顺畅而着急。

我四处打听跟这个老板有交集的物业采暖单位，询问他的电话，员工三天两头去采暖单位堵人。功夫不负有心人，员工打听到老板会在月底回去收钱，于是我跟员工一起杀到采暖单位。接待我们的人员气势汹汹，欺负员工说话说不明白，我当时也不知道哪来的劲头，哇哇地跟她吵吵，她声大，我比她声还大，她胡搅蛮缠，我就加快语速让她无力回击，当时喊的我脑袋嗡嗡的，感觉都岔气了。最后她终于给老板打电话了，老板来了又是一顿吵吵，我当时就想不管怎么样，也要让他把钱退了。经过几轮“激战”，老板终于签字退款了。

员工拉我回来的路上万分感谢，但我情绪特别复杂，只觉着心里有股力量要冲出来似的，下车关上门，转过身的一瞬间，眼泪就像断了线的珠子，噼里啪啦往下掉，眼镜片都看不清楚了。

当时以为是委屈、是生气，现在想想应该也是感动，是对自己的感动，感动自己没有放弃，感动自己有勇气面对不讲理的人，感动自己做了一件有意义的事。

工作中我做了很多事，很多我完全可以推卸不做的事，但是我都承担了，表面上是为别人做，其实也是在为自己做。

感动是什么，大部分人都会把这个词跟感情联系在一起，我也是今天第一次看到把感动与工作联系在一起的说法，一点儿不牵强，很贴切、开脑洞，也让我重新回顾了自己14年的工作经历，为自己的平凡和勇敢点赞。

相信这种感动会承载在血液里，每当心脏有力跳动的那一刻，会流遍全身所有粗粗细细的血管中。快乐是瞬间，感动是永恒，相信会有更多的感动等着与我相遇。