努力做稀缺的人

第三课复盘：

1）为自己在工作中有多100%负责打分，自己做得好的地方是什么？有待改进的地方是什么？

一稼说有的人可能从来都没有对工作态度究竟应该是怎样的一种状态，这种基本的底层逻辑都没有想过，都没有理清楚，果然，如我。

早年在一家公司持续干过近10年，做到部门副经理，后来因为生完二胎，感觉太累，老板破例又给了我3个月的停薪留职，3个月后我最终选择回家做全职妈妈。

回想一下，工作期间得到过很多客户的信任，他们交给我的事感觉都会放心，也省心，他们感觉没有我搞不定的事，因为碰到事的时候，我会给他们准备好几个选择方案，最终事情总是会解决的。

记得客户中有一位职位较高的领导还教我应该怎么做事，他教的方法后来在工作中很好用，可惜，当时不知道近朱者赤，没有多靠近他，向他学习。

还有一家外企因为人员较多，他们就直接在他们公司里给了我一个办公位置，一部专用分机电话，一台电脑，专门把这部分业务让我承担下来，不再安排他们公司的人去做这部分事，当然他们没有付我额外的钱，呵呵，但是午餐，饮料，上下班车我都可以免费使用，门禁卡也有，现在回想一下，好感恩，他们那么信任我。

在我的客户中，有两家是让我用这种方式服务于他们的。派去两家公司的女孩子，其中一个还在对方公司找到男朋友。

原来我就是用这种接近100%的负责任的态度对待工作的，怪不得我离职好多年后，还有客户打电话咨询我，或问我要不要接活。

也感恩在这次的课程里有机会去回顾和复盘，另外发现曾经的自己没有那么差劲嘛。

当然，改进的地方有很多：比如听完课一下子让我明白，在下周开始的新工作中，我要用100%负责的精神去面对，开始收集资料，先自己摸索起来，不能等着人家教你，最好能整理出来，方便像我一样的新人学习，

多做利他的事情，先于同事或上级想一些点子，能帮助或简化大家的工作，心里想着拿了这份薪水，就要替公司多想办法，怎么能多些客户，成为让上级安心的人。

一步一步脚踏实地地走下去，对得起自己，对得起别人。