写在9月值月即将结束时

总感觉这个月过的特别快，好像刚提交完作业、评选出最佳文章，然后又到作业提交时间了。而且9月也是我加入007之后，工作上最忙碌的一个月。虽说是工作第一、007第二，但若不是值月生的缘故，我估计我都会掉队了。所以，就将9月最后一篇文章作为我本月值月工作的总结吧，希望能吸引下一位值月生，赶紧入"坑",嘿嘿😜。

一、被动当选

我记得是8月31日的早上，前任值月生邀请我接任9月的值月生。当我看到他的邀请信息，内心真是"波涛汹涌",有种想将他拍死在沙滩上的冲动。。本想拖着不回的，后来深思了5分钟，决定还是接吧，不就一个月么。然后就装作很绅士很期待的样子，接过了9月值月生的接力棒。

其实不情愿的当选

二、组建"内阁"

当选值月生的第一件事就是要组建“内阁”，也就是任命4位志愿者和选出11位组长，构建完整的服务团队（这里真得感谢曾文亮战友，他是第一个也是唯一一个主动申请当志愿者的战友，感动不已，再次感谢！）。也许是经历了前几个月的疲惫，战友们好像都对当“班干部”没啥兴趣了。不管积极号召，还是利益诱惑，都提不起大众的兴趣。说实话，也不能怪大家，007的班干部更多的是服务大家，干的都是"苦活累活"，几乎没人想当（所以我开始被任命值月生的时候，内心也是很不情愿的）。还好后面动用了下私人关系，忽悠了最开始的几位老战友加入了志愿者队伍😄

007九月内阁成员全家福 扬帆起航

三、9月“新政”

生活中我是一个不太安分的人，也是一个不喜欢墨守成规的人。所谓"新官上任三把火",所以当选值月生之后，我就在想，要不要弄点新花样呢，只按照规则办事太没意思了。于是某一天在地铁里看到这样一条广告，给了我灵感。

广告带来的灵感

我们007本质上是一个虚拟的去中心化的写作组织，相互之间并没有什么严格的约束力，三千多位战友靠的是一个共同的规则在运行。不按时提交作业，要捐献红包。连续两次不交作业，就会被抱出群，好像看到更多的都是一些惩罚措施。但如果一个组织的规则大部分都是惩罚，而缺少激励，我担心这样的组织会慢慢失去活力。加入007，除了这里有比较好的写作氛围，更是因为不管我们基础有多差，我们都在不同程度地被鼓励、被温暖。战友们的鼓励和肯定，也让我们更加不好意思落后，只能坚持向前，不断提升。其实，奖励真的只是一种形式，但他代表的认同和肯定，是更加珍贵的经历和记忆。

所以当我看到这句广告：“每个时代都瞧瞧犒赏会学习的人”时，我就联想并改编成了这样一句话——"这个时代 正在奖励那些爱学习的人",送给我们007中那群优秀努力的战友，You are deserve to be awarding。于是就有了以下的9月“新政”：

9月新政 评分规则

四、疲惫不堪

策划容易，执行起来还真是费劲。包括号召大家按照评分规则积极去点评并打分，组内选出优秀文章，然后再从11组优秀文章中评选出最佳文章。由于每个人的点评和评分都会是主观色彩浓一点，为了最终的最佳文章相对客观公正一点，于是采用了投票的方法（这里得感谢高丽敏战友推荐的“腾讯投票”小程序，非常好用），让所有战友共同选出。

最佳文章投票

除了最佳文章的评选，每周的工作汇报也是比较费事的。每次都要追问组长各组的作业完成情况（迟交、未交、未点评、未发红包等），然后再在Excel进行统计。后续结合自己的专业，给咱们班上了一套CRM系统，建立了专属于007 20班的战友信息数据库，统计工作相对轻松很多了。但前期的数据录入工作量很大，如果CRM跟我们"不出局"的公众号进行集成，这一切就轻松多了。这里我也跟覃老大提了建议，说是要等到007过了10000万人才适合去提升系统化管理😄。以下是通过CRM系统管理的结果：

007er数据库 各组优秀文章得分排名 Dashboard

五、困难不难

其实，在整个值月过程中，我都时常会抱怨一下007的工作太繁琐了，太耗时间了。尤其是这个月本身就连续加班，工作比较忙，我都甚至一度想甩手不干脱离007了。但冷静下来后，感觉这跟我这种“言必行 行必果” 的作风有些背道而驰，所以还是硬着头皮死撑下来了。做着坚持着，坚持着做着，好像困难也没那么难了。它就像成为生活中的一道“臭豆腐”，吃的时候很苦，吃过之后，舌尖留香。

我个人觉得，通过9月的值月生活，给我带来了以下几点成长：

1、进一步践行了执行力，不再畏难。

2、敢于把自己的想法付诸实践，在全班战友面前表现自己。

3、角色转变，学会换位思考，更加理解他人。

4、只有真正当你身处某个位置，你才会看到那个位置的风景。

现在是9月28日凌晨12:15。再过17个小时，就是本月最后一次提交作业了。再过两天，我的值月工作就结束了。我会值好最后一次班，站好最后一次岗。并期待下一位来为大家服务的你。

请相信，真的不只是付出，还会有你看不到的风景。