我升职啦！我是部门总监啦！

这几天感觉工作不太在状态

大前天因为爸爸加班，请了半个小时回家带孩子;

前天又因为先生送车子过来，只加了50分钟班就提前回家了。

这两个不良表现，让主编昨天一天对我爱理不理。平时他都是拉个小板凳坐在我旁边讲得停不下来。

今天一早到办公室，主编沉重地对我说，小赵，我有事情跟你说。

我的小宇宙立马猜到了，我们主编这是要炒了我的节奏。

我有一秒钟的晕厥，我假装镇定地说，好，我先把昨天的写好的稿子发给你看。

然后，我把稿子发给主编，等着他像以往一样叹气说不行。

他这次没有这么直接骂我不行。

而是问我，小赵，你来多久了？

这不就是要辞退我的套路吗！

我坐在没开灯的会议室，十天吧！

主编说，你家里是不是有什么事情？我觉得你的心不在公司。

套路啊，我心想。原来辞退人也这么麻烦。

我说没有。

主编扶了扶眼镜。从我的稿子的质量，到稿子的输出量，说了很多。

还说我只有功底，没有技巧，不适合写东西。

我说是的，我也没有专业写过东西，所以还请老师多多指导。

主编说，技巧这种东西只可意会，不可言传。他说不出来。只能我自己去摸索。并且这是一个长期的磨炼过程，如果利用工作时间学习那学习成本就太大了。没有企业愿意高薪请人来学习的。

我对主编表示了认同。

主编又提到咪蒙的助理。说咪蒙的助理薪水5W一个月。

然后说鉴于我这10天的表现，觉得我的能力适合做其他事情。问我是否愿意降低写稿数量，兼担起这个团队打杂的事宜。

说起来，这个团队要不是211就是985毕业，英语个个都是专八，个个看起来都是那么的牛逼。

我是挺不愿意离开这样一个团队的。毕竟和优秀的人共事，即便你不是优秀的，你也在与优秀靠拢。

我说好。

然后主编就在群里公布：小赵以后是我们的人力资源总监。

人生兜兜转转，颠颠倒倒。

我仿佛又回到了2013年。