新团队的第一个月！

有段时间没写了，主要是新项目分散了太多的精力导致抽不开身。正好最近有几个员工终于做满了试用期转正了，所以借这个机会写点东西。

一

最近在老家开了个新团队来专门做新项目，原因很简单：老家熟人多能帮衬，而且各方面成本低。

之前做我们这个行业在别的地方，顺风顺水，所以想当然的以为在哪都一样，但是现实却被打了脸。

短短一个月，招聘被几十次放鸽子，很多人答应来面试以及入职的结果都没来。而且也没有任何契约精神，想来就来想走就走，合同形同虚设。

在招聘的过程中也碰到了形形色色的人，有的初中都没毕业，但是不知道哪来的自信，一副很屈才的样子；有的三流本科毕业，自以为在大城市混过，到了小县城就成了精英；还有的一开始想做，但是一点点难度就吓跑了。

当然，也有不少人是不错的，有些虽然能力文化水平一般，但是坐得住，做事很踏实，按照安排去做，目前已经转正。也有本科生在我们这里工作，一样做的很好。目前已经有了数十位员工安稳的工作下去，我们打算继续招人。

二

其实说了这么多，只是想说几点。

1.这几年老家的经济水平和城市建设都有了长足的进步，但是感觉精神文明建设还是有待提高，至少和我去过的很多地方（包括小地方）比都是有差距的，至少让我觉得老家很多人都没什么契约精神，一切都像是临时的。

轻轻的我走了就如我轻轻的来，不带走一片云彩。

2.小县城不少上了初中就不上的年轻人，也许因为太低在外地不好找工作，也许不想离开家乡，也许有其他的原因让他们选择在老家上班。其实上学的时候不努力倒不可怕，现在社会只有你肯努力，不上学也能混好。怕就怕明明起点低还眼高手低，不努力。如果人不努力一把去翻身，那和咸鱼有什么区别。

3.可能看到这也许会有不少人会疑问，为什么会被放鸽子，是因为待遇不高吧。那我只能说智者见智仁者见仁。如果你是想着轻轻松松随便玩玩拿个两三千就够了，那我觉得真不适合。因为我们是按照工作量去结算的（外加全勤奖和午餐补贴），因为本身做的就是数据处理。我们在其他地方团队的员工，正常做下来两三个月4000+，前提是需要对自己有要求，能够脚踏实地的去做，而不是没什么追求随便做做混日子，如果那样可能2000都拿不到。

所以说更适合坐得住，可以脚踏实地做事，也许学历不高但是愿意靠努力去获得超出普通上班族的工资的志同道合的朋友。

三

从这一个月的招聘中，我也从中又学会了很多。

有些事情你必须亲身实践你才能明白，而不是纸上谈兵。不同的地域不同的群体不同的年龄层次不同的制度，这些都是有很大的变动，而不是像互联网上面那么的纯粹和相对理想化。

最后引用《少帅》里张作霖说的一句话：江湖不是打打杀杀，是人情世故。所以做事做人还是脱离不了这些，但是必胜的信心肯定要有。

既然不能摆脱，那就学会去接受，并学会去利用，最终达到目的。