为什么会半途而废

重庆光环

中午与昔日的老同事一起吃饭，聊到2006年～2008年曾经大家共度的三年快乐又拼博时光，不免有点嘘唏。

三年后因为觉得付出没有得到应有回报而主动离开了原有工作岗位，而选择了创业，创业还没开始，却接受了原公司老板的盛情邀请，又回到广州接受营销总的岗位，导致创业半途而废。

因为突然聊到这个，我想起另几个半途而废的事：

2001年，在打工的工厂做到了采购主管的岗位，收入也逐渐稳定起来，却因选择回老家结婚而放弃了之前的工作积累，职场晋升之路半途而废，让之前打下的基础全归为零。

2006年，生完孩子后选择重新开始，换了个全新的行业和工作，来深圳工作了三年，赶上楼市发展的大好时机，我的客户和合作的项目遍布深圳各区，最有成就的是深圳宝安片区，晚上站在宝安体育馆环顾四周，空中亮着的无一不是我的项目。在同年，大方向上是因公司发展需要，个人层面却是因为结束了那段婚姻，又遇到现在的先生，想仔细考虑我与他未来的可能性，这一年毅然离开深圳，来到了重庆，开辟公司在西南的市场，也放弃了在深圳开创的良好局面和一些彼此认可的客户朋友。

2009年放弃西南的市场的时候，三年时间西南的市场已经成功开发出来，特别是重庆，几乎所有商场的灯画都是我带团队拿下的。但那会因年轻，也可能骄傲，反正让股东对我极不放心，担心我搞独立。后来找了个营销总来处处制约我，为了证明我是对的，维护自己的自尊，我一气之下选择辞职，而公司竟然没有挽留我。离开自己开拓的战场，除了损失市场和客户，今天还意识到对昔日同事的影响和伤害，她们觉得领导有始没终，她们后来再也没有那么快乐那么有成就的工作过。

2009年离开公司后，我在重庆创立了自己的公司，还没等正式运营，原公司请的营销总离职，竟然推荐我回广州接替他做营销总，公司老板再三打电话，催促我尽快回广州。考虑到已经打算和先生在一起，所以想着要维护这份亲情，我又让同事帮忙注销才成立三个月的公司，这次创业夭折，随着我回广州宣告结束。

2009年～2013年，我们成功拓展了亚运会和大运会的项目，为原公司在业内赢得了极好的品牌效应，也拓展了不少有价值的新资源，公司迈上一个新台阶。先生也回到广州，随后儿子也来到广州，女儿在这期间也出生了。公司业绩蒸蒸日上，我个人发展需求蒸蒸日上，养育三个孩子导致的家庭开支也蒸蒸日上，而收入却没有预期中蒸蒸日上，老板承诺的股份，说了三年也没兑现，最后再次选择离开公司。

2013年先在九江与姐姐合伙成立了一家广告公司，2014年在广州自创了一家景观公司。2014∽2016三年间，自创的公司虽然没盈利多少，但养活了一个团队，也让自己的能力得到更大的锻炼。公司短短几年便在行业获得认可，开始有了一定口碑和影响力。

2016年初，原公司老板再次找到我，提出原公司合并我自创公司的想法。我知道她看中的不是我的公司，而是我这个人，至少对她来说还是个人才吧，经过几个月的沟通与洽谈，我终于下定决心同意了，如同卖自己的孩子般难舍，最终也伤了团队同事的心。因为新公司并入原公司，但新公司的同事却没办法融入，导致他们一个个离职。这次合并，只有我是受益方，但也是割肉换来的受益。而这次的半途而废，再次伤了同事的心，我再次选择了亲情，也选择了利益，或者选择不想个人承受那么大压力和艰辛，最终舍弃大家陪我创业的友情，创业再次半途而废。

2016年直至2020年疫情爆发，我和团队一起把公司客户成功从房地产拓展到商业购物中心，拓展到与国际化妆品的国内服务公司合作，客单价从几万、十几万直接提升到几十万、几百万、甚至个别达两千万。而随着业绩的提升，老板也逐渐完善了管理团队的分工和分配机制，还提升了选人的学历及能力要求，如果疫情不爆发，公司的战略甚至规划了做到5亿的目标。

2020年初，我被调整到一个新的部门，为了给下面人腾出成长空间，我曾自嘲的觉得是人员一次优化行为，而我这个自认为是功臣的人被优化到一个全新的地方自由折腾。我曾经很不爽的是这次调整不是我主动选择的，而是被安排的，所以在很长一段时间，我对工作、对未来充满了迷茫，而我本人在这一年体验到了深深的孤独。

而这一年开始，我没有选择半途而废，我把我有的，以及后来主动找我的客户信息全部毫无保留地分享给了营销同事，让他们去发挥。

我开始重新评估我的工作、学习、朋友、兴趣，有什么是我发自内心真正主动选择的呢，我也重新评估我的能力和优势，什么又是我真正擅长且热爱的呢？我还对自我价值和重要性重新进行评估，是不是真的那么喜欢表现自己、证明自己，是不是那么不可替代。

以前的工作忙忙碌碌，像救火队员一样到处救火，虽然感觉是因为生存而选择工作，但这份工作依然让我全力以赴，因而也让自己收获了太多东西。这两年，当我把注意转向自己的时候，我发现自己的优点和缺点并存，真正的自己并不是我自己在某个时候以为的自己，真正的我比自己以为的那个我丰富很多，立体很多。

我也知道这些年来，公司各位合作伙伴、同事对我褒贬不一，以前我对那些与自我认知不符的贬义看法很抵触，现在想来，确实是自己在很多时候不够自知，甚至很多时候没有顾及别人的感受，就是我们心理学常说的共情力不够，看问题的角度单一。

这几年，我看到身边很多白手起家的小朋友的生意做得风声水起，而我的事业仍然不温不火中，究其原因是中间的几次半途而废。而半途而废背后的原因是遇到问题不懂得积极面对，主动沟通，甚至不懂得选择时机去解决问题，然后用退缩、逃避的方式去处理问题，最后导致伤人也自伤，还影响自己的更好发展。

这一次出差，也是纠结了一段时间才最终决定出来，回忆虽然有些苦涩，但这些感悟是真实，希望接下来做的事，不再是为了生存和生计，不再是为了他人，而是为了遵从内心真正的选择，让它们有始有终。

《易间》