爆发式成长——4月成就清单
我是黄子耿，每年追求爆发式成长、每个季度倒逼自己掌握一项新技能。
本文记录我在2019年4月份20项成就清单，勉励更多伙伴一起跟我“爆发式成长”。
一、分享方面
1.拆书连续3周连过3级，分别为2-1、2-2、2-3。一开始拆2-1，身体还感冒、咳嗽不舒服，现场被学员赋能，感受到一种前所未有的温暖能量。于是活动结束后，给现场的伙伴每人送了一次OH卡的工作坊免费参与机会。
2. 4月20日下午开展奇思妙想工作坊——故事力。用了故事接龙的新版玩法、我是世界另一个你的新版玩法，让学员在玩之中有所洞察，有所感悟，现场也充满了欢声笑语。
3. 4月20日晚上分享W型私董会，结合NLP的内容，设计了解决冲突问题的双案主私董会。现场给了案主更多好的建议，同时也让第二位案主获得启发。
爆发式成长——4月成就清单
4. 4月21日晚上，主导了第二期烧脑饭局。每次举办烧脑饭局我自己会很享受，可以听到各行各业的人的分享，在享受晚餐的同时，还可以链接朋友、收获知识、分享感触。
5. 4月25日晚，开展第四期的PPT进阶特训营，为项目部、产品部、人力资源中心开展PPT培训。
爆发式成长——4月成就清单
6. 4月26日晚，讲师营线上微课分享。分享《被赋能的教练提问》，作为28位讲师中第二位授课的讲师，让自己更有勇气去分享。收获了很多资深讲师的好评和赞赏，非常开心。
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7. 4月27日下午，举办奇思妙想工作坊-复盘力。用了1个钟时间完成玩法设计、文案编辑已经发布报名。融合了一个新工具——生命线工具，反思生命的成长。加入了教练技术团队引导的元素，不单单只是一场工作坊。
二、输入方面
8. 4月13日-4月14日飞去上海参加《五维讲师训练营》，学习教练型讲师的知识和技能。同时参观了魔都的东方之珠以及其他景点，每个城市真有各自的特点。
爆发式成长——4月成就清单
9. 4月6日-4月8日五维教练领导力复训。加深了内容的理解，也有收获到新的知识点。
10. 参加汉斌老师组织的演讲分享，像水滴一样有结构地组织演讲逻辑，在心里对演讲加深了一种感觉。（高中就参加演讲培训，那种感觉依旧还在）
听参加花都秀全头马俱乐部成立的第一次例会，很高兴在花都还有一群伙伴一起搞事情，链接更多的学习者。
三、个人成长探索
11.报名EMBA，学完《行动在线商学院》4节——战略、数据思维、人才画像、识别人才
12.协助建立“长沙学习成长俱乐部”分舵，已有40人进入。推动建立“长沙解忧私董会”分舵
13.了解夸夸群的文化，建立“五维夸夸群”。把这种欣赏式探询的方法用在跟别人交流中。
四、举办活动
14.举办二期教练沙龙——赢得人心的沟通，光年教练沙龙——度量尺。每次人数参与10多个人，效果很不错。
15.举办培训人有约社群的《促动型领导力工作坊——欣赏式探询》，邀请了王晨老师主讲，认识了Like。进入一个新的圈子一起搞事情。
16.举办1期线上活动——种子法则。邀请雅婷做分享，倩倩做主持。用金钱和情侣的主题吸引不少人。
社群这个月成员的增加很快，预计共增加100人左右。
爆发式成长——4月成就清单
四、培训领域精进
17.精进经验萃取技能。指导一个部门如何用经验萃取去制作岗位的手册。目前输出了20多份手册，参与人数27人。
18.TTT领域继续精进。参加教练训练营，获得了很多高维度的TTT内容，自己着手做TTT的课程，小步试验。让自己成为这方面的专家。
五、其他
19.推进了“案例家”社群的筹备。logo对接了3周，已经制作完成，由导师在邀约主讲人。新的分享方式正在火热推向广州
爆发式成长——4月成就清单
20.磨课工作坊完成初步策划。会邀约更多分享者来一起磨课，打造培训师的孵化器，帮助更多人走上舞台。
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本月整体感受、评价:
1.满分10分，本月满意度9分。
2.满足、兴奋、期待。做了很多新尝试，有选择性地看待事物，自己像海鸥一样可以在蓝蓝的大海上自由飞翔。
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如果你也想一起爆发式成长，欢迎一起同行，用1年时间换3倍速成长。
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