掌握这三点，成为学习力高手

掌握这三点，成为学习力高手

01.反思力，看清楚未来要走的方向

很多人认为反思有什么用，只要为公司埋头苦干，相信以后一定会升职加薪。想法很美好，现实很残酷。

同事小李，非常聪明。老板交代的任务，一般用非常短的时间，高速完成。但是，他有一个坏毛病，不喜欢写反思记录。

有一次，策划的营销方案推了回来，老板要求他反思哪里出了问题，这个时候他认为自己没问题，都是因为市场总监有眼不识泰山。

相信大家都遇到这样的问题，遇到错误的时候，有两个反应：

第一种：认错。

第二种：不认错。

绝大多数人会选择第二种反应，仔细挖掘背后的认知，觉得自己没错，凭什么要承认错误。

不知道大家发现没有，这里有一个假设前提，觉得自己没错。错误的假设认知，让我们陷入不知道自己不知道的困境。

如何改正这种错误假设认知呢？观察结果，研究原先假设，并反思校正假设。

那么问题来了，如何在日常生活中养成反思习惯呢？很多人想法就是遇到大事，需要好好反思总结，遇到小事，反思没什么卵用。日常生活经验告诉我们，不论大事小事，反思能及时止损，向更好的方向发展。因此，养成反思的习惯很重要。

02.以教为学，打通知识阻塞

很多人会陷入知识焦虑中，为了缓解这种焦虑，于是买了很多书，听了很多课，以为看多了、听多了，知识会自动内化成能力。

雷军大大说，用战术上的勤奋掩饰战略上的懒惰。没有亲自实践，就是纸上谈兵。

我们不要满足于读了多少书，听了多少课，而是问问自己，你学的东西能教别人吗？以输出倒逼输入，会更加专注打通知识阻塞。道理很简单啊，你没有学好，会好意思教别人么。记住一句话，教是更好的学。

03.刻意练习，成为专家的关键

我们都知道一万小时定律，说的是在某个领域，只要投入一万小时，就能成为专家。事实真的如此吗？

有一个笑话是这么说的，老王为这家公司工作整整十年，却没有得到职位上的提升。有一天，老王向老板诉苦，老板回答道，你是用一年的工作经验，工作了十年，能给你升职加薪么。

笑话背后隐藏这样的事实，刻意练习，才是成为专家的关键。什么是刻意练习呢？要满足以下三个条件：

第一：抓住问题的本质练习。比如品牌命名的本质是什么，很多人会上网查看，品牌命名的十个技巧。小马宋却说，降低信息传播速度。

第二：在学习区大量重复练习。学习有三个区域，舒适区是绝大多数人的状态，恐慌区能力达不到，非常害怕，学习区有一点挑战，属于跳跳就能够得着的状态。

远离舒适区，走进学习区，才能真正学到东西。

第三：及时反馈。知道哪里出错，马上做出相应的调整。

最后，知道了那么多，没去做，然并卵。