《如何管理时间》教你工作更好更高效

时间是人所共有的资产，而且每个人的数量相同。

时间是一位和蔼可亲的朋友。同样，也可能变成破门而入面目狰狞的仇人。

每一天，时间都给每个人分配24小时。

无论你的年龄、财富，以及是否对这24小时有所规划，时间都会免费发放到位。

那么，面对时间，我们该如何管理和利用呢？《如何管理时间》一书会教我们更好更高效地工作和生活。

该书是由伟大的人生导师史蒂芬·柯维所著的，它秉承了《高效能人士的七个习惯》经典而且广为流传的时间管理方法。书中包含大量图文并茂的图表、真实实例以激励人心的话语，不论是新读者，还是柯维博士的忠实读者，都会在这本全新的管理时间的精髓里找到改变一生的内容。

该书教我们学会、用好时间管理法，让工作更好更高效：规划时间，省出50%的时间，让思考更有逻辑、更加深刻；月计划表、周计划表，养成备份习惯，减少突发状况，做到准备充分；十分钟日志，随时记录好点子，让工作更快更有效；整理思绪，整理情绪，提升记忆、逻辑、解决问题、汇报总结、人际交往和学习能力；坚持程序，终结桌面上和文件山，终结沉长的会议，让灵感在放松时常闪现；撕下忙碌的标签，思考今天完成了什么事情，打赢时间；记下成功的原因，找出人的必胜模式；借灵感笔记，让自己随时记录好点子；公事私事用不同颜色书写，工作生活重心清晰可见，轻松实现平衡；活学活用，付诸行动，养成习惯，打造积极新生活。

向成功人士学习，每日一思考，每日一行动，一目了然，一定能成为很厉害的人！

柯维博士在书教导我们：

如果你没有选好自己的动机，就不能真正地选对你的人生。人们所做的每件事情都源于动机和动力，这是我们最深层次的欲望之根本。

如果人们活在记忆里，应付被过去束缚；如果人们活在想象里，就会创造出机会。

我们必须从最优秀的案例中吸取经验，树立最远大的目标。要时常在头脑中回想，我们必须拿自己和自己比较。我们不能总因为别人的进步，而内心随之自私地悲喜起伏，我们可以只关注自己。

如果我们对待别人时，多一点爱、和善、礼貌、谦虚、耐心和宽容，我们就是在鼓励对方以相同的态度回应。

我们可以基于诚实对待基本原则，培养自己内在安全感。这样，我们才能在没有得到近的时候去爱别人；没有得到友善的时候友善对待别人；没有得到耐心的时候耐心呵护别人。

如果爱，请深爱，请博爱，认可对方，帮助对方。要改变，要发展，要成长。有些人认为，如果你成长了，别人就会显得相形见绌，这种想法真的很可笑。我坚定地认为如果你成长了，为别人带来的是机遇与启迪。

学习和进步都是受到一种欲望的驱使，寻就是想要更好地做出贡献。安稳来自不断学习的力量。除非人们不断学习、改变、成长，不断进步以适应市场的变化，否则没有绝对的安稳。学会一件事情最好的方式就是把它教给别人。学习不同语言、文化、习俗和各种优秀做法，有一条附加好处，就是让你变得谦虚，可以言传身教。

我们需要进步，从当下开始，而不是从我们应该出发的地方开始，或者从别人所在的地方开始，甚至从别人认为我们应该出发的地方开始。

预测未来最好的方法就是创造未来。改变世界最好的方法就是改变你头脑，改变你的思维和认知。

影响力最高的表现形式就是成为楷模，而不是成为批评家。引导，而不是评判！

“最好”的敌人通常是“不行！”